Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (05051/2024)
Bases para constitución de bolsa de trabajo para el puesto de Interventor General
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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Anuncio 5051/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Jerez de los Caballeros (Badajoz)
Anuncio 5051/2024
Bases para constitución de bolsa de trabajo para el puesto de Interventor General
Por resolución de Alcaldía de fecha 18 de octubre de 2024, se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la
constitución una bolsa de trabajo para la provisión temporal, mediante nombramiento interino, del puesto de Interventor
General del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL,
MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO, DEL PUESTO DE TRABAJO DE INTERVENTOR GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ
DE LOS CABALLEROS (BADAJOZ)
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Las presentes bases tienen por objeto la regulación del proceso selectivo para la constitución una bolsa de trabajo para
la provisión temporal, mediante nombramiento interino, del puesto de Interventor General del Ayuntamiento de Jerez de los
Caballeros.
Aquellas personas que integren la presente bolsa de trabajo tendrán derecho a ser llamadas, por orden de preferencia, en el
caso de que el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria se encontrase vacante, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 10.1.a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por que se
regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
1.2. El nombramiento será válido hasta tanto el puesto sea provisto por cualquiera de las fórmulas previstas en el Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que tenga carácter prioritario al nombramiento interino.
1.3. Las retribuciones serán las correspondientes al grupo A, subgrupo A1, con el nivel de complemento de destino y demás
retribuciones complementarias que estén determinadas en la respectiva relación de puestos de trabajo y se hallen
consignadas en el presupuesto municipal.
Retribuciones actualizadas de acuerdo a LPGE
Sueldo base (anual)
17.560,44 €
Trienios (depende de la antigüedad)
----
Complemento destino (nivel 28) (anual)
13.943,02 €
Importe complemento especifico (anual)
31.268,72 €
Total retribuciones brutas (anuales):
62.772,18 €
2. Condiciones de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
Nacionalidad. Tener la nacionalidad española conforme a lo establecido en el artículo 19.1 del RD 128/2018, que
remite a lo dispuesto en el artículo 4 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la
Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados, a los que es de
aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto convocado.
Edad. Tener cumplidos 16 años y no exceder del límite establecido en las disposiciones legales vigentes para la
jubilación forzosa.
Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a
la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Titulación. Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de presentación
de instancias, la titulación universitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo
A1, de acuerdo con lo previsto en el TREBEP.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Jerez de los Caballeros (Badajoz)
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Bases para constitución de bolsa de trabajo para el puesto de Interventor General
Por resolución de Alcaldía de fecha 18 de octubre de 2024, se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la
constitución una bolsa de trabajo para la provisión temporal, mediante nombramiento interino, del puesto de Interventor
General del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL,
MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO, DEL PUESTO DE TRABAJO DE INTERVENTOR GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ
DE LOS CABALLEROS (BADAJOZ)
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Las presentes bases tienen por objeto la regulación del proceso selectivo para la constitución una bolsa de trabajo para
la provisión temporal, mediante nombramiento interino, del puesto de Interventor General del Ayuntamiento de Jerez de los
Caballeros.
Aquellas personas que integren la presente bolsa de trabajo tendrán derecho a ser llamadas, por orden de preferencia, en el
caso de que el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria se encontrase vacante, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 10.1.a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por que se
regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
1.2. El nombramiento será válido hasta tanto el puesto sea provisto por cualquiera de las fórmulas previstas en el Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que tenga carácter prioritario al nombramiento interino.
1.3. Las retribuciones serán las correspondientes al grupo A, subgrupo A1, con el nivel de complemento de destino y demás
retribuciones complementarias que estén determinadas en la respectiva relación de puestos de trabajo y se hallen
consignadas en el presupuesto municipal.
Retribuciones actualizadas de acuerdo a LPGE
Sueldo base (anual)
17.560,44 €
Trienios (depende de la antigüedad)
----
Complemento destino (nivel 28) (anual)
13.943,02 €
Importe complemento especifico (anual)
31.268,72 €
Total retribuciones brutas (anuales):
62.772,18 €
2. Condiciones de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
Nacionalidad. Tener la nacionalidad española conforme a lo establecido en el artículo 19.1 del RD 128/2018, que
remite a lo dispuesto en el artículo 4 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la
Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados, a los que es de
aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto convocado.
Edad. Tener cumplidos 16 años y no exceder del límite establecido en las disposiciones legales vigentes para la
jubilación forzosa.
Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a
la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Titulación. Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de presentación
de instancias, la titulación universitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo
A1, de acuerdo con lo previsto en el TREBEP.
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