Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara” (Herrera del Duque). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04856/2024)
Bases de convocatoria para la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Sostenible Cijara Siberia
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Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”
Anuncio 4856/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”
Herrera del Duque (Badajoz)
Anuncio 4856/2024
Bases de convocatoria para la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a para la Oficina Técnica de Urbanismo y
Desarrollo Sostenible Cijara Siberia
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ASESOR/A JURÍDICO/A PARA DOTAR A LA OFICINA
TÉCNICA DE URBANISMO Y DESARROLLO TERRITORIAL SOSTENIBLE CIJARA SIBERIA
El Sr. Presidente, procede a la convocatoria pública para proveer la plaza vacante de Asesor/a Jurídico/a para dotar a la
Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible Cijara Siberia, conforme a las siguientes bases:
Base primera: Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a para la Oficina Técnica de Urbanismo
y Desarrollo Territorial Sostenible Cijara Siberia, vinculado a la permanencia del convenio suscrito con la Consejería de
Infraestructuras, Transporte y Vivienda de la Junta de Extremadura para el funcionamiento y mantenimiento de una Oficina
Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible (OTUDTS), mediante un contrato laboral indefinido y con una
prestación de servicio al 80% de la jornada laboral.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo establecido en la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del
Texto Refundido de las bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público.
Estas bases se ordenan para la selección de un Asesor/a Jurídico/a con una jornada mínima del 80% (grupo A, subgrupo A1,
según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público -TREBEP-) para dotar a la citada OTUDTS.
Base segunda: Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, de conformidad con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las
personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español, de acuerdo con las leyes vigentes o tener nacionalidad de cualquiera de los estados miembros
de la Unión Europea o de aquellos estados, que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en conformidad con la
Ley 17/1993.
(De conformidad con lo establecido en el artículo 57.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
(TRLEBEP), los extranjeros a los que se refieren los apartados anteriores del artículo 57, así como los
extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las administraciones públicas, como personal
laboral, en igualdad de condiciones que los españoles).
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que finalice el mismo, del título oficial de licenciatura en derecho o titulación análoga
que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, expedido con arreglo a la legislación vigente.
En el supuesto de invocar un Título equivalente obtenido en España cuya homologación expresa no esté
recogida en la normativa del Ministerio que tenga atribuidas la competencia en la materia, u obtenido en el
extranjero, habrá de acompañarse certificado expedido por la Secretaría de Estado de Educación, u
organismo que en su caso le sustituya, que acredite la equivalencia.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto al que se aspira.
e) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Desarrollo Sostenible Cijara Siberia
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ASESOR/A JURÍDICO/A PARA DOTAR A LA OFICINA
TÉCNICA DE URBANISMO Y DESARROLLO TERRITORIAL SOSTENIBLE CIJARA SIBERIA
El Sr. Presidente, procede a la convocatoria pública para proveer la plaza vacante de Asesor/a Jurídico/a para dotar a la
Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible Cijara Siberia, conforme a las siguientes bases:
Base primera: Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a para la Oficina Técnica de Urbanismo
y Desarrollo Territorial Sostenible Cijara Siberia, vinculado a la permanencia del convenio suscrito con la Consejería de
Infraestructuras, Transporte y Vivienda de la Junta de Extremadura para el funcionamiento y mantenimiento de una Oficina
Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible (OTUDTS), mediante un contrato laboral indefinido y con una
prestación de servicio al 80% de la jornada laboral.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo establecido en la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del
Texto Refundido de las bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público.
Estas bases se ordenan para la selección de un Asesor/a Jurídico/a con una jornada mínima del 80% (grupo A, subgrupo A1,
según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público -TREBEP-) para dotar a la citada OTUDTS.
Base segunda: Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, de conformidad con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las
personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español, de acuerdo con las leyes vigentes o tener nacionalidad de cualquiera de los estados miembros
de la Unión Europea o de aquellos estados, que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en conformidad con la
Ley 17/1993.
(De conformidad con lo establecido en el artículo 57.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
(TRLEBEP), los extranjeros a los que se refieren los apartados anteriores del artículo 57, así como los
extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las administraciones públicas, como personal
laboral, en igualdad de condiciones que los españoles).
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que finalice el mismo, del título oficial de licenciatura en derecho o titulación análoga
que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, expedido con arreglo a la legislación vigente.
En el supuesto de invocar un Título equivalente obtenido en España cuya homologación expresa no esté
recogida en la normativa del Ministerio que tenga atribuidas la competencia en la materia, u obtenido en el
extranjero, habrá de acompañarse certificado expedido por la Secretaría de Estado de Educación, u
organismo que en su caso le sustituya, que acredite la equivalencia.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto al que se aspira.
e) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
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