Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Centro (Calamonte). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04989/2024)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Asesor Jurídico, para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible
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Mancomunidad Integral de Municipios Centro
Anuncio 4989/2024
g) Estar en posesión del permiso de conducir tipo B, disponibilidad de vehículo y estar en disposición de
realizar los desplazamientos necesarios para el desarrollo de las actividades propias del puesto de trabajo.
Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación
de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y acreditarse en caso de obtener plaza.
Tercera.- Funciones y características del puesto de trabajo.
Las funciones a desarrollar serán las siguientes en función del puesto:
- Elaboración de informes técnicos sobre expedientes de licencias urbanísticas y comunicaciones previas (de
obras, de uso y actividad, de primera ocupación o utilización, …).
- Elaboración de informes técnicos sobre proyectos sujetos a calificación rústica en suelo no urbanizable/suelo
rústico.
- Asistencia técnica a cualquiera de los municipios de la Mancomunidad en materias relacionadas con la
ordenación, gestión y disciplina urbanística.
- Asistencia técnica a cualquiera de los municipios de la Mancomunidad en cuantas consultas le fueran
formuladas por los municipios, dentro de sus competencias profesionales y en coordinación con los técnicos
municipales.
- Labores de asesoramiento y control de calidad en la edificación y trabajos de control y promoción de
accesibilidad.
- Elaboración de memorias valoradas a cualquiera de los municipios de la Mancomunidad.
- Informes y estudios sobre inmuebles de titularidad pública.
- Valoraciones de inmuebles.
- Ejecución de alineaciones y rasantes.
- Prestar información urbanística genérica a los interesados de forma verbal, telefónica o mediante correo
electrónico.
- Colaboración técnica permanente con los servicios técnicos y jurídicos de los ayuntamientos de la
Mancomunidad.
- Cuantas tareas, dentro de sus competencias profesionales y conforme al objeto de la resolución reguladora,
le sean encomendadas, previa conformidad de la Mancomunidad y de la DGUOT.
Cuarta.- Retribuciones.
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento conforme a la pertinente dotación
presupuestaria de la Mancomunidad, a la normativa jurídica aplicable y al contenido de la resolución nominativa de
subvención de la Consejería.
Cada trabajador quedará sujeto al régimen general de incompatibilidades establecido en le Ley 53/1984, de 26 de diciembre
de Incompatibilidades de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas, así como a lo que se especifique al
respecto en la resolución de concesión de subvención nominativa durante el periodo de contratación.
Quinta.- Características del puesto de trabajo.
La prestación del servicio se hará a jornada completa, con una duración de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de
promedio en cómputo anual.
A los efectos administrativos, retributivos y de indemnizaciones por desplazamientos, los servicios se realizarán desde el
local que en la sede de la Mancomunidad se habilite a tal fin y desde cualquiera de las sedes de los ayuntamientos
miembros de la Mancomunidad.
Sexta.- Publicidad de la convocatoria y de las pruebas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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g) Estar en posesión del permiso de conducir tipo B, disponibilidad de vehículo y estar en disposición de
realizar los desplazamientos necesarios para el desarrollo de las actividades propias del puesto de trabajo.
Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación
de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y acreditarse en caso de obtener plaza.
Tercera.- Funciones y características del puesto de trabajo.
Las funciones a desarrollar serán las siguientes en función del puesto:
- Elaboración de informes técnicos sobre expedientes de licencias urbanísticas y comunicaciones previas (de
obras, de uso y actividad, de primera ocupación o utilización, …).
- Elaboración de informes técnicos sobre proyectos sujetos a calificación rústica en suelo no urbanizable/suelo
rústico.
- Asistencia técnica a cualquiera de los municipios de la Mancomunidad en materias relacionadas con la
ordenación, gestión y disciplina urbanística.
- Asistencia técnica a cualquiera de los municipios de la Mancomunidad en cuantas consultas le fueran
formuladas por los municipios, dentro de sus competencias profesionales y en coordinación con los técnicos
municipales.
- Labores de asesoramiento y control de calidad en la edificación y trabajos de control y promoción de
accesibilidad.
- Elaboración de memorias valoradas a cualquiera de los municipios de la Mancomunidad.
- Informes y estudios sobre inmuebles de titularidad pública.
- Valoraciones de inmuebles.
- Ejecución de alineaciones y rasantes.
- Prestar información urbanística genérica a los interesados de forma verbal, telefónica o mediante correo
electrónico.
- Colaboración técnica permanente con los servicios técnicos y jurídicos de los ayuntamientos de la
Mancomunidad.
- Cuantas tareas, dentro de sus competencias profesionales y conforme al objeto de la resolución reguladora,
le sean encomendadas, previa conformidad de la Mancomunidad y de la DGUOT.
Cuarta.- Retribuciones.
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento conforme a la pertinente dotación
presupuestaria de la Mancomunidad, a la normativa jurídica aplicable y al contenido de la resolución nominativa de
subvención de la Consejería.
Cada trabajador quedará sujeto al régimen general de incompatibilidades establecido en le Ley 53/1984, de 26 de diciembre
de Incompatibilidades de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas, así como a lo que se especifique al
respecto en la resolución de concesión de subvención nominativa durante el periodo de contratación.
Quinta.- Características del puesto de trabajo.
La prestación del servicio se hará a jornada completa, con una duración de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de
promedio en cómputo anual.
A los efectos administrativos, retributivos y de indemnizaciones por desplazamientos, los servicios se realizarán desde el
local que en la sede de la Mancomunidad se habilite a tal fin y desde cualquiera de las sedes de los ayuntamientos
miembros de la Mancomunidad.
Sexta.- Publicidad de la convocatoria y de las pruebas.
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