Ayuntamiento de Fuente del Maestre

Anuncio 4907/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Fuente del Maestre (Badajoz)
Anuncio 4907/2024
Bases de la convocatoria del proceso de estabilización de personal laboral fijo por sistema de concurso para cubrir dos
plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA NÚMERO 434-2024 DE FECHA 4 DE OCTUBRE DE 2024 DEL AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL
MAESTRE, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES Y LA CONVOCATORIA EXCEPCIONAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO PARA CUBRIR DOS PLAZAS DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO
LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE
Habiéndose aprobado por resolución de Presidencia número 434-2024 de fecha 4 de octubre de 2024 las bases y la
convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir dos plaza de Agente de
Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuente del Maestre, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de
presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES DE LA CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, PERSONAL LABORAL FIJO,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO DEL
AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE, POR TURNO LIBRE Y SISTEMA DE CONCURSO.
1.- Objeto de la convocatoria.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión por concurso dentro del proceso de estabilización de dos plazas de
Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuente del Maestre (Badajoz).
El objeto de las presentes bases es la regulación de la convocatoria y el proceso de selección de personal laboral fijo,
mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la oferta de empleo público extraordinaria, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0203,
de fecha 26 de mayo de 2022, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 104, anuncio 2380/2022,
de 2 de junio del 2022.
Las características de la plaza vacante son:

Denominación de la plaza:

Agente de Empleo y Desarrollo Local

Grupo/Categoría:

Grupo A2

Titulación exigida:

Diplomado universitario, Ingeniería técnica, Arquitectura técnica, Grado o equivalente

Número de vacantes:

2

Sistema de selección:

Concurso

Jornada:

100%

Naturaleza/Régimen jurídico: Personal laboral fijo
Tasa de examen:

30,00 €

2.- Normativa aplicable.
Además de las presentes bases, le será de aplicación a esta convocatoria la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local y; supletoriamente, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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