Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa. Área de Políticas Sociales y Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). Servicio de Dirección de la Residencia Universitaria "Hernán Cortés" (Badajoz). (04550/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Pintamos Granja"
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Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Anuncio 4550/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Granja de Torrehermosa (Badajoz)
Anuncio 4550/2024
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Pintamos Granja"
APROBACIÓN DEFINITIVA
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a
definitivo el acuerdo plenario inicial aprobatorio del Reglamento municipal de régimen interno Proyecto Colaborativo Rural
Ateneo "Pintamos Granja", cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo
dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
"REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO PROYECTO COLABORATIVO RURAL ATENEO GRANJA DE TORREHERMOSA
PREÁMBULO
El Proyecto Colaborativo Rural Ateneo "Pintamos Granja" está regulado por el decreto 287/2023, de 27 de diciembre,
mediante acciones de atención integral a personas en situación o en riesgo de exclusión social, en el ámbito de la
Comunidad Autónoma de Extremadura.
Además los Proyectos Colaborativos Rurales "Ateneo" se configuran como una política activa de empleo con la que se
persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de la personas desempleadas inscritas en
el Servicio Extremeño Público de empleo, mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio del modelo productivo y a los requerimientos de las actividades económicas emergentes y/o con
potencial en la generación de empleo, en el ámbito de los programas públicos de formación y empleo.
El Reglamento de régimen interno es un documento que recoge un conjunto ordenado de normas de trabajo y reglas de
convivencia que van a regular el funcionamiento del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Pintamos Granja", con el objeto
de garantizar el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes integran el programa.
El Reglamento de régimen interno será de aplicación al alumnado-trabajador del Programa Colaborativo Rural Ateneo
"Pintamos Granja", sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas, el Estatuto de los
Trabajadores, y demás legislación aplicable.
Su efectividad se hará extensiva desde el inicio y hasta la finalización del proyecto para el eficaz funcionamiento del
programa.
Toda ausencia al programa debe ser debidamente justificada documentalmente.
El horario de trabajo es de 7:30h a 15:00h de lunes a viernes.
El retraso o ausencia a la incorporación en horario laboral, debe ser notificado al menos con 15 minutos de antelación al/a
los responsables del programa utilizando los canales puestos a disposición por parte del equipo técnico del programa
colaborativo rural.
Si por necesidades del servicio, se realizaran actividades en horario de tarde o de fines de semana, las horas de trabajo se
acumularán y se compensarán por días libres en el horario habitual del Programa Colaborativo Rural, de acuerdo con la
legislación vigente.
El silencio y el respeto a los docentes, así como a la totalidad de compañeros en horario de formativo laboral junto con la
limpieza y la conservación del material son condiciones indispensables en un centro de enseñanza o de trabajo.
El alumnado trabajador, velará por el buen uso de las instalaciones, del material de formación facilitado, así como por el
vestuario laboral, aulas y recintos de formación en alternancia con el empleo de los que son beneficiarios como parte del
programa formativo.
Atendiendo a la Ley 28/2005, de 26 de diciembre (ley antitabaco), no se permitirá fumar en el lugar de trabajo, en las aulas o
en los espacios asociados al plan formativo laboral.
El uso del móvil en las horas de clase estará limitado a la mínima expresión y desaconsejado en las actividades formativas
donde se utilice maquinaria y/o herramienta alguna, aplicándose la sanción correspondiente según recoge el presente
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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APROBACIÓN DEFINITIVA
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a
definitivo el acuerdo plenario inicial aprobatorio del Reglamento municipal de régimen interno Proyecto Colaborativo Rural
Ateneo "Pintamos Granja", cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo
dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
"REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO PROYECTO COLABORATIVO RURAL ATENEO GRANJA DE TORREHERMOSA
PREÁMBULO
El Proyecto Colaborativo Rural Ateneo "Pintamos Granja" está regulado por el decreto 287/2023, de 27 de diciembre,
mediante acciones de atención integral a personas en situación o en riesgo de exclusión social, en el ámbito de la
Comunidad Autónoma de Extremadura.
Además los Proyectos Colaborativos Rurales "Ateneo" se configuran como una política activa de empleo con la que se
persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de la personas desempleadas inscritas en
el Servicio Extremeño Público de empleo, mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio del modelo productivo y a los requerimientos de las actividades económicas emergentes y/o con
potencial en la generación de empleo, en el ámbito de los programas públicos de formación y empleo.
El Reglamento de régimen interno es un documento que recoge un conjunto ordenado de normas de trabajo y reglas de
convivencia que van a regular el funcionamiento del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Pintamos Granja", con el objeto
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El Reglamento de régimen interno será de aplicación al alumnado-trabajador del Programa Colaborativo Rural Ateneo
"Pintamos Granja", sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas, el Estatuto de los
Trabajadores, y demás legislación aplicable.
Su efectividad se hará extensiva desde el inicio y hasta la finalización del proyecto para el eficaz funcionamiento del
programa.
Toda ausencia al programa debe ser debidamente justificada documentalmente.
El horario de trabajo es de 7:30h a 15:00h de lunes a viernes.
El retraso o ausencia a la incorporación en horario laboral, debe ser notificado al menos con 15 minutos de antelación al/a
los responsables del programa utilizando los canales puestos a disposición por parte del equipo técnico del programa
colaborativo rural.
Si por necesidades del servicio, se realizaran actividades en horario de tarde o de fines de semana, las horas de trabajo se
acumularán y se compensarán por días libres en el horario habitual del Programa Colaborativo Rural, de acuerdo con la
legislación vigente.
El silencio y el respeto a los docentes, así como a la totalidad de compañeros en horario de formativo laboral junto con la
limpieza y la conservación del material son condiciones indispensables en un centro de enseñanza o de trabajo.
El alumnado trabajador, velará por el buen uso de las instalaciones, del material de formación facilitado, así como por el
vestuario laboral, aulas y recintos de formación en alternancia con el empleo de los que son beneficiarios como parte del
programa formativo.
Atendiendo a la Ley 28/2005, de 26 de diciembre (ley antitabaco), no se permitirá fumar en el lugar de trabajo, en las aulas o
en los espacios asociados al plan formativo laboral.
El uso del móvil en las horas de clase estará limitado a la mínima expresión y desaconsejado en las actividades formativas
donde se utilice maquinaria y/o herramienta alguna, aplicándose la sanción correspondiente según recoge el presente
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