Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes. Área de Cultura, Deportes y Juventud (Badajoz). (04352/2024)
Bases de la convocatoria para cubrir la plaza de ATS/DUE, en régimen de personal laboral temporal, por el sistema de oposición
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes
Anuncio 4352/2024
- Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte en vigor.
- Documentos compulsados acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria.
Artículo 5. Lista de admitidos y excluidos.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento una lista de
admitidos y excluidos provisional. La lista permanecerá expuesta 2 días hábiles para que los candidatos puedan presentar
alegaciones en caso de ser excluidos y una vez expirado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas se publicará una
lista de admitidos y excluidos definitiva en la que se fijará el día y hora de la fase de oposición.
Artículo 6. Selección.
La prueba excluyente consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas tipo test, extraídas del temario
establecido en el anexo I de las presentes bases; además se contestarán las cinco (5) preguntas de reserva que figuran en el
cuestionario, restando cada tres (3) preguntas con respuestas erróneas una (1) correcta. Las preguntas de reserva
solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal de selección anule alguna de las anteriores y siguiendo el orden
establecido en el cuestionario. Se calificará de cero (0) a veinte (20) puntos; debiendo alcanzar una puntuación mínima de
diez (10) puntos para superar la prueba, no superando la prueba quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que
quedarán apartados del proceso selectivo.
En caso de empate de los aspirantes, se desempatará en base al mayor número de aciertos en las preguntas de reserva.
Se convocará a los aspirantes en llamamiento único para la realización del cuestionario, debiendo los aspirantes realizar la
prueba la fecha establecida, acudiendo provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir, siendo excluidos
de la oposición quienes no comparezcan.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal de selección hará pública la relación de aprobados por orden
de puntuación provisional en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, abriéndose un plazo de reclamaciones de 2 días
hábiles y una vez expirado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas se publicará una lista de puntuaciones
definitiva.
Artículo 7. Lista de espera.
En los casos de renuncia del personal seleccionado o alguna otra incidencia que suponga la extinción o suspensión
provisional de la relación laboral, o la ampliación de la ratio de técnicos/as en el centro, se formará una lista de espera, por
orden de puntuación.
Artículo 8. Tribunal de selección.
El Tribunal de selección estará integrado por los siguientes miembros:
Cargo
Identidad
Presidente
Antonia Pilar Rubio Benítez
Suplente
Nuria Yuste Cano
Vocal
Javier Prieto Camacho
Suplente
Antonio José Lázaro Ruíz
Vocal
Ana María Lucas Cita
Suplente
José Julio Jurado Morgadez
Secretario
El de la corporación
Suplente
Pedro Babiano González
Artículo 9. Incidencias.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver la cuestiones e incidencias que puedan
suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido
orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.
Artículo 10. Normativa aplicable.
La disposición adicional novena "contratos vinculados a programas de activación para el empleo" del Real Decreto
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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- Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte en vigor.
- Documentos compulsados acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria.
Artículo 5. Lista de admitidos y excluidos.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento una lista de
admitidos y excluidos provisional. La lista permanecerá expuesta 2 días hábiles para que los candidatos puedan presentar
alegaciones en caso de ser excluidos y una vez expirado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas se publicará una
lista de admitidos y excluidos definitiva en la que se fijará el día y hora de la fase de oposición.
Artículo 6. Selección.
La prueba excluyente consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas tipo test, extraídas del temario
establecido en el anexo I de las presentes bases; además se contestarán las cinco (5) preguntas de reserva que figuran en el
cuestionario, restando cada tres (3) preguntas con respuestas erróneas una (1) correcta. Las preguntas de reserva
solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal de selección anule alguna de las anteriores y siguiendo el orden
establecido en el cuestionario. Se calificará de cero (0) a veinte (20) puntos; debiendo alcanzar una puntuación mínima de
diez (10) puntos para superar la prueba, no superando la prueba quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que
quedarán apartados del proceso selectivo.
En caso de empate de los aspirantes, se desempatará en base al mayor número de aciertos en las preguntas de reserva.
Se convocará a los aspirantes en llamamiento único para la realización del cuestionario, debiendo los aspirantes realizar la
prueba la fecha establecida, acudiendo provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir, siendo excluidos
de la oposición quienes no comparezcan.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal de selección hará pública la relación de aprobados por orden
de puntuación provisional en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, abriéndose un plazo de reclamaciones de 2 días
hábiles y una vez expirado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas se publicará una lista de puntuaciones
definitiva.
Artículo 7. Lista de espera.
En los casos de renuncia del personal seleccionado o alguna otra incidencia que suponga la extinción o suspensión
provisional de la relación laboral, o la ampliación de la ratio de técnicos/as en el centro, se formará una lista de espera, por
orden de puntuación.
Artículo 8. Tribunal de selección.
El Tribunal de selección estará integrado por los siguientes miembros:
Cargo
Identidad
Presidente
Antonia Pilar Rubio Benítez
Suplente
Nuria Yuste Cano
Vocal
Javier Prieto Camacho
Suplente
Antonio José Lázaro Ruíz
Vocal
Ana María Lucas Cita
Suplente
José Julio Jurado Morgadez
Secretario
El de la corporación
Suplente
Pedro Babiano González
Artículo 9. Incidencias.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver la cuestiones e incidencias que puedan
suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido
orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.
Artículo 10. Normativa aplicable.
La disposición adicional novena "contratos vinculados a programas de activación para el empleo" del Real Decreto
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