Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" (Villanueva de la Serena). (04299/2024)
Bases reguladoras del procedimiento para la contratación de un Dinamizador deportivo
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Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas"

Anuncio 4299/2024

relacionadas con el puesto de trabajo de que se trate y la totalidad del temario que figura en el anexo II. Se valorará
principalmente la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los
problemas prácticos planteados.
Para la realización de la prueba, las personas aspirantes dispondrán del tiempo máximo que establezca el Tribunal,
permitiéndose la consulta de textos legales sin comentar, tanto en papel como en digital, siempre y cuando no se realice la
consulta a través del acceso a Internet. El Tribunal podrá comprobar que se cumple con estas condiciones mediante el
examen de los documentos y dispositivos electrónicos.
Los ejercicios podrán ser leídos por los aspirantes, si así lo estima el Tribunal, que podrá dialogar con ellos sobre las
materias objeto de esta prueba y pedirles las aclaraciones que considere oportunas.
El ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminándose,
en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando exista entre ellas una diferencia igual o superior a dos puntos. En
el supuesto de que existan más de dos notas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminará una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos y para superar el mismo será preciso obtener una calificación de al menos 5
puntos.
Segundo ejercicio (prueba oral):
De carácter obligatorio para todas las personas aspirantes que hayan superado el ejercicio anterior, consistirá en la
realización de una prueba oral en la que se plantearán cuestiones para valorar los conocimientos técnicos del puesto a
desempeñar y la adecuación y disponibilidad de la persona aspirante al puesto de trabajo de que se trate.
Para la valoración de la adecuación al puesto, se tendrá en cuenta el currículo, la compatibilidad de las actividades que
realicen los aspirantes en relación con las funciones a desempeñar y la disponibilidad de la persona aspirante.
El ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminándose,
en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando exista entre ellas una diferencia igual o superior a dos puntos. En
el supuesto de que existan más de dos notas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminará una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos y para superar el mismo será preciso obtener una calificación de al menos 5
puntos.
Villanueva de la Serena, a fecha de la firma digital.- El Secretario, Bernardo Gonzalo Mateo.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
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