Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes. (04280/2024)
Nombramiento de personal laboral fijo en plaza de Director/a escuela de música
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes
Anuncio 4280/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes
Fuenlabrada de los Montes (Badajoz)
Anuncio 4280/2024
Nombramiento de personal laboral fijo en plaza de Director/a escuela de música
En relación con el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir una plaza de Director/a Escuela de Música
vacante en el Ayuntamiento, se ha dictado resolución de nombramiento como personal laboral fijo, cuyo contenido literal es
el siguiente:
"Vista la propuesta del Tribunal Calificador nombrado para resolver la convocatoria de provisión de una plaza vacantes de
personal laboral fijo con la categoría de Director/a Escuela de Música, turno libre, mediante el sistema de concurso de
méritos, de fecha 9 de diciembre de 2022, correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización de empleo
temporal del Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de fecha 13 de diciembre de 2022, y extracto en el Diario Oficial de Extremadura de 21 de diciembre de 2022 y en
el Boletín Oficial del Estado de fecha 6 de febrero de 2024.
Vista la documentación presentada, dentro del plazo establecido en la base décima de la citada convocatoria, por los
candidatos seleccionados.
De conformidad con el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
RESUELVO:
Primero.- Nombrar personal laboral fijo en la plaza de Director/a Escuela de Música, de conformidad con la
propuesta del Tribunal Calificador, de fecha 24 de julio de 2024, a:
Identidad del aspirante
Francisco José Suárez Montaño
DNI
Puntos obtenidos
34*****3A
5,3
PUESTO DE TRABAJO, DIRECTOR/A DE ESCUELA DE MÚSICA
Definición del puesto de trabajo: Dirige la Banda Municipal de Música y supervisa las actividades de la Escuela
Municipal de Música a tiempo parcial con una jornada laboral de 11 horas semanales.
Servicio: Escuela Municipal de Música.
Centro: Escuela de Música.
Titulares: 1.
Personal: Laboral.
Titulación: Profesional de música o grado superior de música.
Jornada laboral y horario: Especial.
Retribuciones: Grupo I. Plus disponibilidad.
Funciones: Impartición de clases formativas musicales individualizadas y grupales y realización de ensayos.
Cuidar que la banda guarde siempre la mayor compostura y corrección, tanto en vestuario como en
comportamiento.
Control de asistenta de los miembros de la banda, comunicando periódicamente las incidencias.
Dirigir personalmente o delegar de manera excepcional todos los actos en que la banda tome parte.
Proponer e informar sobre la composición de la banda, número y clase de instrumentos integrantes.
Cualquier otra tarea propia de su categoría que sea encomendada dentro de su servicio.
Aquellas otras que relacionadas con la misión del puesto le sean asignadas por los órganos de gobierno y sea
formado/a previamente para tal efecto.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de
reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente
anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Fuenlabrada de los Montes (Badajoz)
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Nombramiento de personal laboral fijo en plaza de Director/a escuela de música
En relación con el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir una plaza de Director/a Escuela de Música
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el siguiente:
"Vista la propuesta del Tribunal Calificador nombrado para resolver la convocatoria de provisión de una plaza vacantes de
personal laboral fijo con la categoría de Director/a Escuela de Música, turno libre, mediante el sistema de concurso de
méritos, de fecha 9 de diciembre de 2022, correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización de empleo
temporal del Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de fecha 13 de diciembre de 2022, y extracto en el Diario Oficial de Extremadura de 21 de diciembre de 2022 y en
el Boletín Oficial del Estado de fecha 6 de febrero de 2024.
Vista la documentación presentada, dentro del plazo establecido en la base décima de la citada convocatoria, por los
candidatos seleccionados.
De conformidad con el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
RESUELVO:
Primero.- Nombrar personal laboral fijo en la plaza de Director/a Escuela de Música, de conformidad con la
propuesta del Tribunal Calificador, de fecha 24 de julio de 2024, a:
Identidad del aspirante
Francisco José Suárez Montaño
DNI
Puntos obtenidos
34*****3A
5,3
PUESTO DE TRABAJO, DIRECTOR/A DE ESCUELA DE MÚSICA
Definición del puesto de trabajo: Dirige la Banda Municipal de Música y supervisa las actividades de la Escuela
Municipal de Música a tiempo parcial con una jornada laboral de 11 horas semanales.
Servicio: Escuela Municipal de Música.
Centro: Escuela de Música.
Titulares: 1.
Personal: Laboral.
Titulación: Profesional de música o grado superior de música.
Jornada laboral y horario: Especial.
Retribuciones: Grupo I. Plus disponibilidad.
Funciones: Impartición de clases formativas musicales individualizadas y grupales y realización de ensayos.
Cuidar que la banda guarde siempre la mayor compostura y corrección, tanto en vestuario como en
comportamiento.
Control de asistenta de los miembros de la banda, comunicando periódicamente las incidencias.
Dirigir personalmente o delegar de manera excepcional todos los actos en que la banda tome parte.
Proponer e informar sobre la composición de la banda, número y clase de instrumentos integrantes.
Cualquier otra tarea propia de su categoría que sea encomendada dentro de su servicio.
Aquellas otras que relacionadas con la misión del puesto le sean asignadas por los órganos de gobierno y sea
formado/a previamente para tal efecto.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de
reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente
anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
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