Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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- Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora accidental del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
- Juan Vázquez Vergara, Coordinador de Servicios Generales del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe, Agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en
todas las fases y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquéllos en que se delibere, decida y
materialice el contenido de las pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar
como observadores un representante de cada uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas
que pudieran suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para
la formalización del contrato objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de
reclamación por las personas interesadas en el plazo de dos días hábiles a contar desde el siguiente al de su
publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de Selección. En caso de no presentarse
reclamaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva.
Séptima.- Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios
para resolver los empates:
- En primer lugar, mayor puntuación obtenida en la prueba práctica.
- En segundo lugar, mayor puntuación obtenida en la valoración del curriculum.
- De continuar con el empate, se adoptarán los criterios que acuerde el Tribunal encargado de
la selección.

Octava.- Lista de provisional y definitiva de seleccionados.
La lista provisional tras finalizar las fases del proceso selectivo, se expondrá durante dos días hábiles a efectos de
alegaciones. Tras la finalización del periodo de alegaciones se hará pública la lista definitiva de las personas seleccionadas.
Novena.- Propuesta de selección.
El Tribunal, una vez finalizada la selección, realizará la correspondiente propuesta a la Alcaldía para el nombramiento.
El Tribunal tiene facultades para resolver cuantas dudas e incidencias surjan en el procedimiento.
En el momento de la contratación, las personas seleccionadas tendrán que presentar informe médico en el que se
especifique que no padece enfermedad o disminución física que le impida el desarrollo de las funciones del puesto para el
que han sido seleccionados y tarjeta de demanda o mejora del SEXPE actualizada.
Décima.- Creación de lista de reservas.
Con los aspirantes aptos que no hayan obtenido la plaza, pero que hayan obtenido una nota mínima de 5 puntos en el
cómputo total del proceso, se constituirá una lista de reservas para cubrir las posibles vacantes que se produzcan durante la
vigencia de la convocatoria.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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