Administración Local. Consorcios. Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04156/2024)
Rectificación en edicto publicado el 14 de agosto de 2024 sobre las bases de la convocatoria para la provisión de tres plazas vacantes de Técnico/a Auxiliar Gestión Medioambiental, especialidad Análisis de Laboratorio, de Promedio
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Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
CONSORCIOS
Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO
Badajoz
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Rectificación en edicto publicado el 14 de agosto de 2024 sobre las bases de la convocatoria para la provisión de tres
plazas vacantes de Técnico/a Auxiliar Gestión Medioambiental, especialidad Análisis de Laboratorio, de Promedio
Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, número 156, de fecha 14 de agosto de 2024, las bases de la convocatoria de 3
plazas vacantes de personal laboral fijo, Técnico/a Auxiliar Gestión Medioambiental, para el desarrollo de las funciones
correspondientes a la especialidad de Análisis de Laboratorio, clasificadas en el grupo C, subgrupo C1 y advertido error
material en la base tercera, en lo que respecta a la titulación, procede su rectificación, debiendo figurar como a continuación
se indica:
"Tercera.- Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir lo siguiente:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso
al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con
las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas o funciones propias del puesto. A estos efectos, conforme establece el artículo 59.2
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se adoptarán para las
personas con la condición de discapacitada que lo soliciten, las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y,
una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de
la persona con discapacidad. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones
de igualdad con el resto de las personas aspirantes.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas,
de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público.
En caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni
haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico Superior en Laboratorio
de Análisis y de Control de Calidad o equivalente, o el titulo de Bachiller, según lo previsto en el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación o equivalencia en su caso.
f) Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen a que se refiere
la base cuarta.
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo, y durante el período para la
contratación del empleada/o pública/o".
Lo que se hace público para general conocimiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Rectificación en edicto publicado el 14 de agosto de 2024 sobre las bases de la convocatoria para la provisión de tres
plazas vacantes de Técnico/a Auxiliar Gestión Medioambiental, especialidad Análisis de Laboratorio, de Promedio
Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, número 156, de fecha 14 de agosto de 2024, las bases de la convocatoria de 3
plazas vacantes de personal laboral fijo, Técnico/a Auxiliar Gestión Medioambiental, para el desarrollo de las funciones
correspondientes a la especialidad de Análisis de Laboratorio, clasificadas en el grupo C, subgrupo C1 y advertido error
material en la base tercera, en lo que respecta a la titulación, procede su rectificación, debiendo figurar como a continuación
se indica:
"Tercera.- Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir lo siguiente:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso
al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con
las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas o funciones propias del puesto. A estos efectos, conforme establece el artículo 59.2
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se adoptarán para las
personas con la condición de discapacitada que lo soliciten, las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y,
una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de
la persona con discapacidad. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones
de igualdad con el resto de las personas aspirantes.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas,
de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público.
En caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni
haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico Superior en Laboratorio
de Análisis y de Control de Calidad o equivalente, o el titulo de Bachiller, según lo previsto en el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación o equivalencia en su caso.
f) Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen a que se refiere
la base cuarta.
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo, y durante el período para la
contratación del empleada/o pública/o".
Lo que se hace público para general conocimiento.
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