Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Servicios Sociales de Atención Social Básica Zona de Barros (Santa Marta de los Barros). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04167/2024)
Bases de la convocatoria de pruebas selectivas, mediante el sistema de oposición, para cubrir una plaza temporal de Trabajador/a Social
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Mancomunidad de Servicios Sociales de Atención Social Básica Zona de Barros
Anuncio 4167/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Servicios Sociales de Atención Social Básica Zona de Barros
Santa Marta de los Barros (Badajoz)
Anuncio 4167/2024
Bases de la convocatoria de pruebas selectivas, mediante el sistema de oposición, para cubrir una plaza temporal de
Trabajador/a Social
BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, PARA CUBRIR UNA PLAZA
TEMPORAL DE TRABAJADOR/A SOCIAL PARA LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN SOCIAL BÁSICA
"ZONA DE BARROS", CON SEDE EN SANTA MARTA, BADAJOZ
1.- Normas generales.
1.1.- Número de plazas y sistema de provisión.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de
oposición libre 1 plaza de Trabajador/a Social mediante contrato laboral a duración determinada (baja por maternidad), para
el Servicio Social de Atención Social Básica "Zona de Barros", dotada con los emolumentos correspondientes, pagas
extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación
vigente.
1.2.- La plaza convocada se cubrirá mediante contrato laboral a jornada completa y dedicación exclusiva, hasta la
reincorporación de la titular de su baja maternal.
Las funciones a desempeñar serán las establecidas en la Ley 14/2015, del 9 de abril, de Servicios Sociales de Extremadura.
1.3.- La realización de estas pruebas selectivas se ajustarán al Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura, y las normas de esta convocatoria.
1.4.- Se constituirá una lista de espera con las personas aspirantes que hayan superado todas las pruebas, válida por un
periodo de un año desde la terminación del presente proceso selectivo.
En caso de empate, el orden de prelación de las personas aspirantes en las listas de espera se establecerá aplicando
sucesivamente los siguientes criterios:
1.º) Mayor puntuación en el primer ejercicio, prueba tipo test.
2.ª) Mayor puntuación en el segundo ejercicio, caso práctico.
3.ª) En caso de persistir el empate, se resolverá mediante sorteo público.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión del/la aspirante de la lista de espera, salvo que concurra
en el/la aspirante alguna de las siguientes circunstancias:
- Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
- Enfermedad.
2. Requisitos de las personas aspirantes para poder ser admitidas en las pruebas.
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o nacionalidad
de algún Estado en el que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las españoles/as y de
los/as nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de
derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean
menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán
acompañar a su solicitud, el documento que acredite las condiciones que se alegan.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Trabajador/a Social
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TEMPORAL DE TRABAJADOR/A SOCIAL PARA LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN SOCIAL BÁSICA
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1.- Normas generales.
1.1.- Número de plazas y sistema de provisión.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de
oposición libre 1 plaza de Trabajador/a Social mediante contrato laboral a duración determinada (baja por maternidad), para
el Servicio Social de Atención Social Básica "Zona de Barros", dotada con los emolumentos correspondientes, pagas
extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación
vigente.
1.2.- La plaza convocada se cubrirá mediante contrato laboral a jornada completa y dedicación exclusiva, hasta la
reincorporación de la titular de su baja maternal.
Las funciones a desempeñar serán las establecidas en la Ley 14/2015, del 9 de abril, de Servicios Sociales de Extremadura.
1.3.- La realización de estas pruebas selectivas se ajustarán al Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura, y las normas de esta convocatoria.
1.4.- Se constituirá una lista de espera con las personas aspirantes que hayan superado todas las pruebas, válida por un
periodo de un año desde la terminación del presente proceso selectivo.
En caso de empate, el orden de prelación de las personas aspirantes en las listas de espera se establecerá aplicando
sucesivamente los siguientes criterios:
1.º) Mayor puntuación en el primer ejercicio, prueba tipo test.
2.ª) Mayor puntuación en el segundo ejercicio, caso práctico.
3.ª) En caso de persistir el empate, se resolverá mediante sorteo público.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión del/la aspirante de la lista de espera, salvo que concurra
en el/la aspirante alguna de las siguientes circunstancias:
- Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
- Enfermedad.
2. Requisitos de las personas aspirantes para poder ser admitidas en las pruebas.
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o nacionalidad
de algún Estado en el que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las españoles/as y de
los/as nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de
derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean
menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán
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