Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04022/2024)
Corrección de errores en edicto publicado el 28 de diciembre de 2022 sobre las bases generales para cubrir varias plazas de personal en la Institución Ferial Salón Ovino, derivadas del procedimiento de estabilización establecido en la Ley 20/2021
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Ayuntamiento de Castuera
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relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y publicar la relación en el Boletín Oficial de la
Provincia y en la Institución Ferial Salón del Ovino de Castuera, así como para mayor publicidad, en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Castuera: http://castuera.sedelectronica.es, y, en su caso, en el tablón de
anuncios, para mayor difusión, otorgando a aspirantes excluidos un plazo de 10 días, a partir de la
publicación del anuncio para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su
exclusión.
En Castuera, a fecha de la firma digital.- El Presidente de IFSO, Francisco Martos Ortiz.
Presidente de la Institución Ferial Salón del Ovino.
________________
"CORRECCIÓN DE EDICTO PUBLICADO EL 28 DE DICIEMBRE DE 2022, BOP NÚMERO 245, SOBRE LAS BASES GENERALES PARA
CUBRIR VARIAS PLAZAS DE PERSONAL EN LA INSTITUCIÓN FERIAL SALÓN OVINO, DERIVADAS DEL PROCEDIMIENTO DE
ESTABILIZACIÓN ESTABLECIDO EN LA LEY 20/2021"
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria:
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo para la cobertura de una plaza
vacante, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre.
La referida plaza esta incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, que publicó el Ayuntamiento de Castuera, como Administración Pública a la que está adscrita la IFSO,
aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia número 102, de fecha 31 de mayo de 2022 (resolución de recursos por resolución de Alcaldía 2022-1110 con fecha
11 de noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 218, de fecha 16 de noviembre de 2022), y
en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022, modificadas por resolución de Alcaldía adjunta a estas bases, cuyas
características son:
La plaza a cubrir es la de Ingeniero Técnico Agrícola de la IFSO.
Todo ello de conformidad con lo previsto en la siguiente normativa:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para
la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo, 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
Artículo 2 y la disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (en lo que sean aplicables).
Segunda.- Requisitos:
Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que vienen previstos en los artículos 56 y 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura):
1. Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y publicar la relación en el Boletín Oficial de la
Provincia y en la Institución Ferial Salón del Ovino de Castuera, así como para mayor publicidad, en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Castuera: http://castuera.sedelectronica.es, y, en su caso, en el tablón de
anuncios, para mayor difusión, otorgando a aspirantes excluidos un plazo de 10 días, a partir de la
publicación del anuncio para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su
exclusión.
En Castuera, a fecha de la firma digital.- El Presidente de IFSO, Francisco Martos Ortiz.
Presidente de la Institución Ferial Salón del Ovino.
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"CORRECCIÓN DE EDICTO PUBLICADO EL 28 DE DICIEMBRE DE 2022, BOP NÚMERO 245, SOBRE LAS BASES GENERALES PARA
CUBRIR VARIAS PLAZAS DE PERSONAL EN LA INSTITUCIÓN FERIAL SALÓN OVINO, DERIVADAS DEL PROCEDIMIENTO DE
ESTABILIZACIÓN ESTABLECIDO EN LA LEY 20/2021"
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria:
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo para la cobertura de una plaza
vacante, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre.
La referida plaza esta incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, que publicó el Ayuntamiento de Castuera, como Administración Pública a la que está adscrita la IFSO,
aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia número 102, de fecha 31 de mayo de 2022 (resolución de recursos por resolución de Alcaldía 2022-1110 con fecha
11 de noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 218, de fecha 16 de noviembre de 2022), y
en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022, modificadas por resolución de Alcaldía adjunta a estas bases, cuyas
características son:
La plaza a cubrir es la de Ingeniero Técnico Agrícola de la IFSO.
Todo ello de conformidad con lo previsto en la siguiente normativa:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para
la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo, 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
Artículo 2 y la disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (en lo que sean aplicables).
Segunda.- Requisitos:
Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que vienen previstos en los artículos 56 y 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura):
1. Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
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