Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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Estará integrado por 5 miembros (1 Presidencia, 3 vocalías y 1 Secretaría), designándose igual número de suplentes. En la
designación de las personas integrantes deberán respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad, y se
tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.
Quienes formen parte del Tribunal, titulares y suplentes, habrán de ser personal funcionario/a de carrera o personal laboral
fijo y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada. A sus deliberaciones pueden
asistir como observador/a una persona representante por cada organización sindical con representación en el Consorcio
PROMEDIO.
Las y los miembros en que concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento comunicándolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusadas
por las personas aspirantes admitidas. Cuando no fuera posible que la mayoría de sus miembros fueran titulares de la
especialidad que se tuviera que seleccionar, el Tribunal podrá completarse con empleados/as de otra especialidad, clase,
subescala, o escala, según establece el artículo 6.8 del Reglamento regulador de la composición y designación de los
tribunales de selección en la Diputación de Badajoz. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de
sus miembros titulares o, en su caso, suplentes. En ausencia de la Presidencia, le sustituirá la vocalía presente de mayor
jerarquía, antigüedad y edad, por ese orden. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole,
así lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal,
de otro personal de PROMEDIO, Diputación o de otras administraciones públicas, que colaborará exclusivamente en el
ejercicio de sus especialidades técnicas, en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección del Tribunal.
Séptima.- Sistema selectivo.
El proceso de selección será el de concurso-oposición. Constará de las siguientes fases: Fase de oposición, fase de concurso
y fase de periodo de prueba. Solamente se valorará la fase de concurso a aquellas personas aspirantes que previamente
superen la fase de oposición.
a) Fase de oposición (hasta un máximo de 20 puntos). Constará de dos pruebas o ejercicios, independientes y
eliminatorios entre sí:
1. Primer ejercicio (10 puntos máximo): Prueba teórica, tipo test, consistente en contestar en un
máximo de 60 minutos, un cuestionario de 50 preguntas, más 5 de reserva, con 3 respuestas
alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta, basadas en el temario anexo. Cada
respuesta correcta sumará 0,2 puntos y cada respuesta incorrecta restará 0,1 puntos, no
puntuando ni penalizando las preguntas no contestadas.
Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán presentar alegaciones frente a
las preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas, desde el momento de la
publicación de la plantilla de respuestas, y hasta un plazo máximo de 5 días hábiles a contar
desde el siguiente a la publicación de dicho anuncio. Para facilitarlo, podrán presentarlas a
través del trámite "alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede electrónica de la
Diputación de Badajoz/trámites ciudadanos y empresas / trámites por delegaciones / Recursos
Humanos y Régimen Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1.
2. Segundo ejercicio (10 puntos máximo): Práctico, consistirá en contestar a 3 supuestos
prácticos de entre 5 facilitados, relacionados con el temario anexo, durante un tiempo máximo
de 2 horas, en los que deberán acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la
plaza objeto de la convocatoria. La puntuación global del ejercicio será la media de la
puntuación obtenida en los 3 supuestos, calificados sobre 10 puntos, debiendo alcanzarse
como mínimo 5 puntos de media entre los 3 supuestos elegidos.
Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán
carácter eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un
máximo de 10 puntos a cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de 5
puntos para superar cada ejercicio. En el segundo ejercicio, los errores, omisiones,
imprecisiones, ausencia de una argumentación razonada o de aspectos jurídicos/técnicos
relevantes, implicarán la reducción de la puntuación. Cuando, en su caso, se valoren con la
media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, se eliminarán,
las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas exista una diferencia igual o superior a
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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