Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez

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Esta plaza tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo y subgrupo dentro de la plantilla de
personal de esta Corporación, así como las retribuciones complementarias establecidas en la relación de puestos de trabajo.
Su régimen de derechos y obligaciones es el aplicable a los empleados públicos del Ayuntamiento de Puebla de Sancho
Pérez.
Segunda.- Publicidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
correspondiente anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz e igualmente se publicarán en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Excelentísimo Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez, y en los tablones de anuncios
del Excelentísimo Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez.
Con la lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará la relación nominal de los miembros del Tribunal Calificador y la
fecha, hora y lugar de las pruebas de la fase de oposición del procedimiento. Se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia
y en el tablón de anuncios de la sede electrónica.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, sobre los
sucesivos anuncios de celebración de las restantes, haciéndose público en el tablón de anuncios municipal y en el de la sede
electrónica https://puebladesanchoperez.sedelectronica.es/.
Tercera.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para participar en el procedimiento de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a. Tener la nacionalidad Española o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que le sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el
acceso al empleo público.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e. Poseer la titulación académica exigida conforme a lo previsto en la base primera.
Cuarta.- Turno de reserva y aspirantes con discapacidad.
No se establece un turno de reserva en el presente proceso selectivo.
En el caso de aspirantes con discapacidad que soliciten adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas,
deberán tener reconocido por la administración competente un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por
ciento debiendo acreditar esta circunstancia en el momento de la presentación de la solicitud.
La adaptación de tiempos consistirá en la concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios y se llevará a
cabo conforme a lo previsto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con
discapacidad.
En todo caso, el grado de discapacidad que resulte acreditado habrá de ser compatible con el desempeño de las tareas y
funciones correspondiente al puesto ofertado.
Quinta.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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