Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (03710/2024)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Trabajador Social, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso oposición libre, y constitución de bolsa de trabajo
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Zafra
Anuncio 3710/2024
relacionados con el temario anexo, durante un tiempo máximo de dos horas, en los que deberán acreditarse los
conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria. La puntuación global del ejercicio será la
media de la puntuación obtenida en los dos supuestos, calificados sobre 10 puntos, debiendo alcanzarse como mínimo
cinco puntos de media entre los dos supuestos elegidos.
En el segundo ejercicio, los errores, omisiones, imprecisiones, ausencia de una argumentación razonada o de aspectos
jurídicos/técnicos relevantes, implicarán la reducción de la puntuación. Cuando, en su caso, se valoren con la media
resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, se eliminarán, las puntuaciones máxima y mínima
cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas
emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las
mínimas.
La puntuación final de la fase de oposición, de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los
dos ejercicios teórico y práctico del proceso selectivo (Primer ejercicio – máximo 10 puntos- + Segundo ejercicio –máximo 10
puntos-).
7.2. Fase de concurso (hasta un máximo de 10 puntos). Finalizada la fase de oposición, el Tribunal de Selección valorará los
méritos presentados en el periodo de solicitudes, solo de aquellos aspirantes aprobados, conforme al siguiente baremo:
◦ Experiencia (8 puntos máximo).
Servicios efectivos prestados como Trabajador Social en la Administración Pública, se valorará con 0,14 puntos por mes
completo de servicios prestados a jornada completa o parte proporcionalmente en contrataciones a tiempo parcial.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de ocho puntos.
La acreditación de la experiencia profesional se realizará mediante contrato de trabajo, documento público suficientemente
acreditativo o certificado expedido por la Administración Pública contratante, junto con la vida laboral expedida por la
Tesorería General de la Seguridad Social para su constatación, siendo la vida laboral necesaria y complementaria de los
anteriores y sin que sea suficiente por sí sola, para la acreditación de tales circunstancias. El Tribunal no valorará aquellos
servicios aducidos de forma insuficiente o incorrecta o entregados fuera del plazo de presentación de solicitudes.
◦ Formación académica (2 puntos máximo).
Se valoraran los cursos de perfeccionamiento y especialización, las titulaciones universitarias iguales o superiores diferente
a la solicitada como requisito de acceso y los másteres oficiales, que versen sobre materias directamente relacionadas con la
plaza a la que se opta, incluidos certificados de idiomas superiores a B2 expedidos por entidades homologadoras, e
impartidos o certificados por las Administraciones Públicas, los colegios profesionales, las universidades, los acogidos a los
distintos acuerdos de formación continua en las Administraciones Públicas, los de formación ocupacional y los organizados
o impartidos por las Organizaciones sindicales o sus fundaciones al amparo de convenios suscritos con la Administración
General del Estado.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de dos puntos y se valorará conforme a la siguiente tabla:
De 15 a 24 horas de duración
0,15 puntos
De 25 a 39 horas de duración
0,25 puntos
De 40 a 49 horas de duración
0,40 puntos
De 50 a 74 horas de duración
0,50 puntos
De 75 a 99 horas de duración
0,75 puntos
De 100 o más horas de duración
1 punto
Titulación universitaria adicional
1 punto
Master
1 punto
Nivel B1 de idioma certificado
1 punto
Nivel B2 de idioma certificado
1,5 puntos
Nivel C1 de idioma certificado
2 puntos
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no vengan especificados el número de horas y/o créditos.
Sabiendo que 1 crédito equivale a 10 horas. Así mismo, el tribunal no valorará aquellos cursos de formación presentados de
forma insuficiente o incorrecta y no quedaran suficientemente acreditados, así como aquellos cursos que no se encuentren
avalados por una Administración Pública.
7.3. Calificación total. Se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase de concurso,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 8 de 18
Anuncio 3710/2024
relacionados con el temario anexo, durante un tiempo máximo de dos horas, en los que deberán acreditarse los
conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria. La puntuación global del ejercicio será la
media de la puntuación obtenida en los dos supuestos, calificados sobre 10 puntos, debiendo alcanzarse como mínimo
cinco puntos de media entre los dos supuestos elegidos.
En el segundo ejercicio, los errores, omisiones, imprecisiones, ausencia de una argumentación razonada o de aspectos
jurídicos/técnicos relevantes, implicarán la reducción de la puntuación. Cuando, en su caso, se valoren con la media
resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, se eliminarán, las puntuaciones máxima y mínima
cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas
emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las
mínimas.
La puntuación final de la fase de oposición, de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los
dos ejercicios teórico y práctico del proceso selectivo (Primer ejercicio – máximo 10 puntos- + Segundo ejercicio –máximo 10
puntos-).
7.2. Fase de concurso (hasta un máximo de 10 puntos). Finalizada la fase de oposición, el Tribunal de Selección valorará los
méritos presentados en el periodo de solicitudes, solo de aquellos aspirantes aprobados, conforme al siguiente baremo:
◦ Experiencia (8 puntos máximo).
Servicios efectivos prestados como Trabajador Social en la Administración Pública, se valorará con 0,14 puntos por mes
completo de servicios prestados a jornada completa o parte proporcionalmente en contrataciones a tiempo parcial.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de ocho puntos.
La acreditación de la experiencia profesional se realizará mediante contrato de trabajo, documento público suficientemente
acreditativo o certificado expedido por la Administración Pública contratante, junto con la vida laboral expedida por la
Tesorería General de la Seguridad Social para su constatación, siendo la vida laboral necesaria y complementaria de los
anteriores y sin que sea suficiente por sí sola, para la acreditación de tales circunstancias. El Tribunal no valorará aquellos
servicios aducidos de forma insuficiente o incorrecta o entregados fuera del plazo de presentación de solicitudes.
◦ Formación académica (2 puntos máximo).
Se valoraran los cursos de perfeccionamiento y especialización, las titulaciones universitarias iguales o superiores diferente
a la solicitada como requisito de acceso y los másteres oficiales, que versen sobre materias directamente relacionadas con la
plaza a la que se opta, incluidos certificados de idiomas superiores a B2 expedidos por entidades homologadoras, e
impartidos o certificados por las Administraciones Públicas, los colegios profesionales, las universidades, los acogidos a los
distintos acuerdos de formación continua en las Administraciones Públicas, los de formación ocupacional y los organizados
o impartidos por las Organizaciones sindicales o sus fundaciones al amparo de convenios suscritos con la Administración
General del Estado.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de dos puntos y se valorará conforme a la siguiente tabla:
De 15 a 24 horas de duración
0,15 puntos
De 25 a 39 horas de duración
0,25 puntos
De 40 a 49 horas de duración
0,40 puntos
De 50 a 74 horas de duración
0,50 puntos
De 75 a 99 horas de duración
0,75 puntos
De 100 o más horas de duración
1 punto
Titulación universitaria adicional
1 punto
Master
1 punto
Nivel B1 de idioma certificado
1 punto
Nivel B2 de idioma certificado
1,5 puntos
Nivel C1 de idioma certificado
2 puntos
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no vengan especificados el número de horas y/o créditos.
Sabiendo que 1 crédito equivale a 10 horas. Así mismo, el tribunal no valorará aquellos cursos de formación presentados de
forma insuficiente o incorrecta y no quedaran suficientemente acreditados, así como aquellos cursos que no se encuentren
avalados por una Administración Pública.
7.3. Calificación total. Se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase de concurso,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 8 de 18
