Ayuntamiento de Almendralejo

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Jornada y Horarios
Expectativas (E.. ): Comporta que los titulares de los puestos, reseñados con estas claves podrán ser requeridos, con
carácter ocasional fuera del horario laboral, por la Concejalía Delegada correspondiente, para atender necesidades
del servicio, sin que se considere jornada extraordinaria, compensándose estas horas como si hubiesen sido
realizadas en la franja flexible del horario y en su defecto en jornada ordinaria.
EH. Expectativa puestos Habilitados de carácter nacional.
EJP. Expectativa Jefatura Policía Local.
EJU. Expectativa Jefe del Servicio de Urbanismo.
EJS. Expectativa Jefes de Servicio.
EASU. Expectativa Adjuntía Servicio Urbanismo.
EASO. Expectativa Adjuntía Servicio Obras e
Inf.
EJs. Expectativa Jefe de Sección.
EAJs. Expectativa Adjuntías Jefes de Sección.
EDb. Expectativa Director Banda y Escuela Música
EJn Expectativa Jefes Negociado o Responsables.
EJned Mayor expectativa de determinados Jefes de Negociado.
ECU. Expectativa Coordinador UPAL.
TLS. Expectativa del Jefe de Grupo de Luces y Sonido
EEO. Expectativa del Encargado de Obras.
EDT Expectativa por cambio de turno o puesto del personal subalterno. EMP Expectativas mandos Policía Local.
Est Expectativa del responsable de Gestión de Seguridad y Telecomunicaciones.
ET Expectativa del maestro de obras- EEO Expectativa del Encargado de Obras EAP Expectativas de Agentes Policía
Guardías (G..): Servicio de guardias para realizar tareas de carácter urgente que no puedan preverse en jornada de
trabajo o que se planifiquen en horario que no coincida con el asignado al puesto de trabajo. Durante la guardia se
deberá estar permanentemente localizable y se atenderán todas las necesidades para la que sea requerido. Si a
consecuencia de una incidencia se tuviesen que prestar servicios, el tiempo que se emplee no se considerarán
jornada extraordinaria, compensándose estas horas en tiempo como establece el acuerdo de los empleados públicos
para las horas extraordinarias. En aquellas unidades en las que las tengan asignadas más de un puesto se prestará
con carácter rotativo. En caso de baja médica o descanso, de alguna de las personas que componen este servicio, su
ausencia será atendida por el resto del personal, sin que suponga incremento para estos ni detrimento para el
afectado por la baja. Si se trata de una baja prolongada, a partir del tercer mes de duración, se establecerán
compensaciones económicas para el resto de los adscritos a esa guardia.
GSO. De Obras: Colocación de vallas, señales, cortes de vías públicas, etc. Se prestará con carácter semanal y rotativo.
GSA. De Infraestructuras: Por la atención de incidencias que surjan en el mantenimiento de la red de infraestructuras
eléctricas. Así como por la asistencia permanente que requiere el servicio de mantenimiento de las redes eléctricas y
de telecomunicaciones municipales, la reposición de actos vandálicos, y en la ejecución de la instalación,
mantenimiento y manejo de los equipos de luces y en actos festivos, sociales, culturales y de carácter similar en los
que participe el Ayuntamiento incluida los del Teatro Carolina Coronado, lo que comportará el trabajo en festivos.
ET. De Inspección. De Inspección Catastral y Urbanística, por campañas de inspecciones planificadas o esporádicas de
la actividad de inspección.
GJCFAD. De Jefe de Grupo de Sepultureros: Por cualquier necesidad requerida por el servicio de cementerio fuera de
la jornada. Incluye el trabajo en todos los días festivos que contemple el calendario laboral del Ayuntamiento de
Almendralejo, además de los días 24 y 31 de diciembre. La guardia del Jefe de Grupo incluye la realización de
funciones de lacero fuera de su jornada de trabajo.
GCFAD. De Sepultureros: Por cualquier necesidad requerida por el servicio de cementerio fuera de la jornada. Incluye
el trabajo en todos los días festivos que contemple el calendario laboral del Ayuntamiento de Almendralejo, además
de los días 24 y 31 de diciembre.
GE. De expendedora del polideportivo: Requerida por el mantenimiento fuera de jornada de las expendedoras del
polideportivo municipal.
Ampliaciones de jornada (A..): Debidas a las necesidades de los servicios, implican una expectativa de servicio
además de una ampliación de jornada, dadas las características particulares de los puestos que las tienen otorgadas.
AJC1. Expectativa y ampliación de jornada requerida por el desempeño del puesto de Conserje Jefe de Grupo y por el
amplio abanico de horarios que contemplan las actividades de limpieza vigilancia y mantenimiento de edificios, así
como del seguimiento de la gestión de la adjudicataria del servicio de limpieza de edificios municipales.
AJC2. Expectativa y ampliación de jornada del puesto de Conserje Limpiador de apoyo y sustitución puntual del
Conserje Jefe de Grupo.
ASBI. Apertura biblioteca en sábados, ampliación de jornada prestada por apertura de este servicio.
SAA SAO. Dedicación de los Agentes y Oficiales de la Policía de 2.ª Actividad: Dado que a estos funcionarios se les
podrá asignar, por la Jefatura, otras funciones policiales que por su condición les sean acordes, con la aprobación del
Sr. Alcalde o Concejal Delegado y de acuerdo con los representantes sindicales, se requiere la asignación de esta
expectativa.

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ANEXO II: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
JEFES DE SECCION.
363. Jefe de Sección Parques y Jardines. Gestión de parques y jardines municipales. Nuevas plantaciones, mantenimiento,
informe y supervisión del ajardinamiento en actuaciones urbanizadoras. Redacción, dirección y ejecución de proyectos de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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