Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
Oliva de la Frontera (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Enfermero/a del centro residencial

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE ENFERMERO/A DEL CENTRO
RESIDENCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE OLIVA DE LA FRONTERA POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria.
1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de una plaza de Enfermero/a, como personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición, vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de
Oliva de la Frontera, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2024.
2. Las plazas están encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media,
grupo A, subgrupo A2, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado.
3. Las presentes bases, y convocatoria, serán objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia; en el
Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma; en extracto en el Boletín Oficial del Estado; y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Oliva de la Frontera.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
1. Para ser admitidos en el proceso selectivo, y por ende convocatoria, las personas aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos desde la presentación de la instancia, hasta la toma de posesión de las plazas objeto
de este proceso selectivo:
1.1. Tener la nacionalidad española, o bien ser nacional de algún Estado miembro de la Unión
Europea o de terceros estados con lo que, en virtud de tratado internacional celebrado por la
Unión Europea, y ratificado por España.
1.2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones propias del
puesto a desempeñar.
1.3. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
1.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario objeto de la presente
convocatoria, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
1.5. Estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Enfermería; o títulos académicos
reconocidos oficialmente como equivalentes; o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
termine el plazo de presentación de instancias; de conformidad al Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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