Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Servicios Siberia-Serena (Peñalsordo). Instituto Municipal de Servicios Sociales (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03394/2024)
Aprobación definitiva del presupuesto general 2024
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Mancomunidad de Servicios Siberia-Serena

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Servicios Siberia-Serena
Peñalsordo (Badajoz)
Anuncio 3394/2024
Aprobación definitiva del presupuesto general 2024

APROBACIÓN DEFINITIVA PRESUPUESTO ECONOMICO Y UNICO, 2024
Aprobado definitivamente el presupuesto general de Mancomunidad de Municipios Siberia-Serena, para el 2024, y
comprensivo aquel de su presupuesto general, bases de ejecución, plantilla de personal , de conformidad con el artículo 169
del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos:
ESTADO DE GASTOS

Capítulo

Denominación

Importe (€)

Capítulo I

Personal

7000,00

Capítulo II

Gastos corrientes en bienes y servicios

Capítulo III

Gastos financieros

Capítulo IV

Transferencias corrientes

Capítulo VI

Inversiones reales

108.416,02

Capítulo VII

Activos financieros

0,00

110.850,00
1.000,00
0,00

Totales:

227.266,02

ESTADO DE INGRESOS

Capítulo

Denominación

Importe (€)

Capítulo I

Impuestos directos

0,00

Capítulo II

Impuestos indirectos

0,00

Capítulo III

Tasas, precios públicos y otros ingresos

Capítulo IV

Transferencias corrientes

Capítulo V

Ingresos patrimoniales

Capítulo VII

Tranferencias capital

Capítulo VIII

Activos Financieros

50,00
118.750,00
50,00
108.416,02
0,00

Totales:

227.266,02

ANEXO DE PERSONAL
El anexo de personal soporta documentalmente las consignaciones para gastos de personal presupuestadas en el capítulo I
del presupuesto. Gastos. Incluye la información del Servicio de Personal que acompaña al presupuesto y que se compone de
una relación individualizada de los puestos de trabajo, que se refleja a su vez en la plantilla de personal, así como se
relaciona por sección, (en su caso), centro, programa, responsable, de manera detallada las retribuciones totales en función
de la categoría profesional.
Las retribuciones de los miembros de la corporación local por el ejercicio de su cargo se adecuan a las limitaciones
reguladas en los artículos 75 bis, ter y 109 de la Ley 7/1985 (no existe en el ejercicio miembros con dedicación parcial ni
exclusiva).
Igualmente no se ha incrementado el número total de puestos de trabajo de personal eventual o cargos públicos con
dedicación exclusiva respecto al que disponían a 31 de diciembre de 2023 ( no existían).
La relación de personal quedaría así:
Plantilla y relación de puestos de trabajo de esta entidad, (agrupación) junto con el presupuesto general para 2024.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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