Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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en mayúsculas, con los apellidos y nombre de la persona aspirante. El trámite finalizará con la emisión del
justificante de entrada en registro, siendo responsable la persona interesada de verificar presentación, en
tiempo y forma, de la solicitud.
Para ser admitida/o al proceso selectivo, bastará con la declaración que incorpora la solicitud, por la que las
personas aspirantes manifiestan bajo su responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en su
solicitud y que reúnen el resto de requisitos exigidos en las bases. La presentación de la solicitud para
participar en la convocatoria supone la aceptación expresa y formal de lo establecido en las presentes bases.
La presentación de la solicitud, junto a la documentación que la acompaña, y la subsanación de las misma, en
su caso, se realizará por el canal electrónico, durante las 24 horas de todos los días del plazo establecido,
mediante el trámite habilitado al efecto a través de la sede electrónica de la Diputación de Badajoz ubicada en
la dirección: https://sede.dip-badajoz.es/, de conformidad con el el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 9.1.f de la
Ordenanza reguladora del Procedimiento Administrativo Electrónico y del Registro Electrónico en la
Diputación de Badajoz. Las personas interesadas aportarán al expediente los documentos adicionales que
sean necesarios conforme a los modelos normalizados, que debidamente firmados por el órgano competente
se digitalizarán e incorporarán junto con la solicitud electrónica. La Diputación Provincial de Badajoz podrá en
cualquier momento requerir al interesado la exhibición del documento o de la información original o solicitar
del correspondiente archivo, el cotejo del contenido con las copias aportadas. La aportación de tales copias
implica la autorización a la administración para que acceda y trate la información personal contenida en tales
documentos. Excepcionalmente, se podrá realizar la presentación en otro soporte, cuando una incidencia
técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
Las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. La
Diputación Provincial de Badajoz se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación
aportada o de solicitar el cotejo de las copias aportadas por las personas interesadas, para lo que podrá
requerir la exhibición del documento o de la información original cuando se considere necesario.
4. Discapacidad.
Las personas aspirantes con discapacidad que precisen adaptaciones para la realización de los ejercicios, deberán solicitarlo
en la instancia concretando la adaptación que precisen, en el caso de que esta sea necesaria. Deberán aportar junto a la
misma certificado acreditativo expedido por la administración competente de tener una discapacidad igual o superior al
33%. El Tribunal de selección, a la vista de las solicitudes presentadas y tras recabar los informes que correspondan,
concederá o denegará las adaptaciones de tiempos y medios solicitadas, aplicando la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el
acceso al empleo público de personas con discapacidad. Para la concesión o denegación de las solicitudes de adaptación, se
tendrá en cuenta que las mismas no deberán desvirtuar el contenido del ejercicio, ni implicar reducción ni menoscabo del
nivel de suficiencia exigible para superar el proceso selectivo, así como que la adaptación guarde relación directa con el
formato del ejercicio a realizar.
La Diputación podrá recabar informes complementarios para determinar la capacidad funcional de la aspirante para las
funciones habitualmente desarrolladas por funcionarias/os integradas/os en las plazas objeto de las presentes bases.
Asimismo, en su caso, la administración podrá solicitar informe del Centro de Atención a la Discapacidad en Extremadura,
CADEX, u organismo equivalente que acredite la compatibilidad de la persona aspirante para el desempeño de las tareas y
funciones de las plazas. Dicho informe tendrá carácter no vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» emitido
por el Servicio de Prevención y Salud en el reconocimiento médico previsto.
Quinta.- Admisión.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Corporación dictará resolución declarando aprobada
la lista de personas aspirantes admitidas y excluidas. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de anuncios de la
Oficina de Atención a la Ciudadanía y en la página web de la Diputación de Badajoz
https://www.dip-badajoz.es/empleo/templeo/, se hará pública la lista completa de personas aspirantes admitidas y
excluidas, con indicación del plazo de subsanación previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
La subsanación deberá realizarse por el canal electrónico. Para ello, en la sede electrónica corporativa de la Diputación de
Badajoz se deberá acceder, durante el plazo de subsanación, al trámite habilitado al efecto en el que se adjuntará la
documentación oportuna en función de la causa de exclusión:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1.
(Trámites ciudadanos y empresas / trámites por delegaciones / Recursos Humanos y Régimen Interior:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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