Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zalamea de la Serena. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (03215/2024)
Bases que han de regir la convocatoria, mediante oposición libre, para regular el acceso a dos plazas de Operario de Limpieza, en desarrollo de la oferta de empleo pública ordinaria de 2022 y 2023
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Zalamea de la Serena
Anuncio 3215/2024
Estará integrado por cinco miembros (una Presidencia, tres Vocalías y una Secretaría), designándose igual número de
suplentes todos ellos pertenecientes a la Administración Local. Siendo, como mínimo, uno de ellos, empleado de la
Diputación de Badajoz. En la designación de las personas integrantes deberán respetarse los principios de imparcialidad y
de profesionalidad, y se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.
Quienes formen parte del Tribunal, titulares y suplentes, habrán de ser empleados públicos y poseer una titulación igual o
superior a la requerida para el acceso a las plazas convocadas y se regirán por la normativa de aplicación.
Podrán asistir como observadores un representante de las entidades sindicales con representación en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o medidas
necesarias para el buen orden de la oposición.
Los acuerdos adoptados por el Tribunal Calificador se publicarán en el tablón de anuncios físico del Ayuntamiento y en el de
la sede electrónica del Ayuntamiento de Zalamea de la Serena (https://zalamea.com/).
Sexto.- Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
El procedimiento de selección será el de oposición libre, por procedimiento abierto, en los siguientes términos:
La oposición libre consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud, eliminatorias y obligatorias en los
términos que a continuación se señalan para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Primer ejercicio (máximo 10 puntos): Ejercicio teórico consistente en un test de cuarenta preguntas, con tres
respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta y basado en el contenido del programa del anexo
II de esta convocatoria. Cada respuesta correcta puntuará 0,25 y cada respuesta incorrecta restará 0.10. Las
respuestas blancas no tienen penalización. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 50
minutos. Para superar esta prueba habrá que obtener un 5 una vez descontadas las preguntas incorrectas
según lo establecido anteriormente.
Segundo ejercicio (máximo 10 puntos): Ejercicio práctico que consistirá en la realización de una prueba
práctica relacionada con el trabajo a desarrollar y a propuesta del Tribunal que versarán sobre las funciones
descritas y según temario. Constará de dos partes y se calificará como máximo con 5 puntos cada una de
ellas, siendo necesario obtener una calificación de 5 puntos para superar la prueba.
Para poder superar la fase de oposición se requiere haber aprobado los dos ejercicios. No obstante, con los aspirantes que
hayan superado al menos una de las pruebas se constituirá una Bolsa a efectos de posibles sustituciones por enfermedad,
permisos u otras situaciones que ocasionen reserva de plaza.
Séptimo.- Nombramiento definitivo y toma de posesión.
Concluido el proceso, y previa presentación de la documentación original exigida, así como del certificado médico
acreditativo de no padecer enfermedad ni incapacidad que imposibilite para el servicio, expedido por facultativo
competente y en modelo oficial y a la vista de los aspirantes que lo hayan superado dictará resolución nombrando personal
laboral fijo a los referidos aspirantes, publicándose dichos nombramientos en el Diario Oficial de Extremadura.
Los aspirantes nombrados deberán tomar aceptar sus cargos y ser contratados en el plazo máximo de quince días. Si no lo
hicieran, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones entendiéndose, asimismo, que renuncian a la plaza.
El acto de aceptación de la plaza, conllevará la prestación de juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Estará integrado por cinco miembros (una Presidencia, tres Vocalías y una Secretaría), designándose igual número de
suplentes todos ellos pertenecientes a la Administración Local. Siendo, como mínimo, uno de ellos, empleado de la
Diputación de Badajoz. En la designación de las personas integrantes deberán respetarse los principios de imparcialidad y
de profesionalidad, y se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.
Quienes formen parte del Tribunal, titulares y suplentes, habrán de ser empleados públicos y poseer una titulación igual o
superior a la requerida para el acceso a las plazas convocadas y se regirán por la normativa de aplicación.
Podrán asistir como observadores un representante de las entidades sindicales con representación en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o medidas
necesarias para el buen orden de la oposición.
Los acuerdos adoptados por el Tribunal Calificador se publicarán en el tablón de anuncios físico del Ayuntamiento y en el de
la sede electrónica del Ayuntamiento de Zalamea de la Serena (https://zalamea.com/).
Sexto.- Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
El procedimiento de selección será el de oposición libre, por procedimiento abierto, en los siguientes términos:
La oposición libre consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud, eliminatorias y obligatorias en los
términos que a continuación se señalan para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Primer ejercicio (máximo 10 puntos): Ejercicio teórico consistente en un test de cuarenta preguntas, con tres
respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta y basado en el contenido del programa del anexo
II de esta convocatoria. Cada respuesta correcta puntuará 0,25 y cada respuesta incorrecta restará 0.10. Las
respuestas blancas no tienen penalización. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 50
minutos. Para superar esta prueba habrá que obtener un 5 una vez descontadas las preguntas incorrectas
según lo establecido anteriormente.
Segundo ejercicio (máximo 10 puntos): Ejercicio práctico que consistirá en la realización de una prueba
práctica relacionada con el trabajo a desarrollar y a propuesta del Tribunal que versarán sobre las funciones
descritas y según temario. Constará de dos partes y se calificará como máximo con 5 puntos cada una de
ellas, siendo necesario obtener una calificación de 5 puntos para superar la prueba.
Para poder superar la fase de oposición se requiere haber aprobado los dos ejercicios. No obstante, con los aspirantes que
hayan superado al menos una de las pruebas se constituirá una Bolsa a efectos de posibles sustituciones por enfermedad,
permisos u otras situaciones que ocasionen reserva de plaza.
Séptimo.- Nombramiento definitivo y toma de posesión.
Concluido el proceso, y previa presentación de la documentación original exigida, así como del certificado médico
acreditativo de no padecer enfermedad ni incapacidad que imposibilite para el servicio, expedido por facultativo
competente y en modelo oficial y a la vista de los aspirantes que lo hayan superado dictará resolución nombrando personal
laboral fijo a los referidos aspirantes, publicándose dichos nombramientos en el Diario Oficial de Extremadura.
Los aspirantes nombrados deberán tomar aceptar sus cargos y ser contratados en el plazo máximo de quince días. Si no lo
hicieran, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones entendiéndose, asimismo, que renuncian a la plaza.
El acto de aceptación de la plaza, conllevará la prestación de juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el
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