Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03090/2024)
Corrección de edicto publicado el 27 de diciembre de 2022 sobre bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 3090/2024
EXPONE:
Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número _________________, de
fecha ______________, en relación con el proceso de selección para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, _______________
plaza de ______________, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante ________________ (concurso/concurso-oposición),
conforme a las bases publicadas en el mismo anuncio y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Castuera.
Segundo. Que, creyendo reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las administraciones públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad
máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria
mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el
artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección para cubrir, con
carácter de personal laboral fijo, de _______________ plazas de ________________, vacante en la plantilla de personal laboral,
mediante (concurso/concurso-oposición), aceptando íntegramente el contenido de las mismas y comprometiéndome a su
cumplimiento estricto.
Cuarto. Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y en general
cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como
para la verificación, por parte del organismo competente, de la acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en
general, de aquellos datos que sean necesarios para la ejecución del proceso selectivo por parte del propio Tribunal.
Quinto. Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
Copia simple de la documentación acreditativa de la titulación y permisos exigidos para acceder a la plaza.
Copia simple de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen y a valorar en la fase de concurso.
Por lo expuesto,
SOLICITA:
Que, de conformidad con el artículo 88 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los
artículos 55 y siguientes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado.
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos
He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la
documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.
Responsable
Ayuntamiento de Castuera
Finalidad Principal
Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones administrativas derivadas
de estos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número _________________, de
fecha ______________, en relación con el proceso de selección para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, _______________
plaza de ______________, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante ________________ (concurso/concurso-oposición),
conforme a las bases publicadas en el mismo anuncio y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Castuera.
Segundo. Que, creyendo reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las administraciones públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad
máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria
mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el
artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección para cubrir, con
carácter de personal laboral fijo, de _______________ plazas de ________________, vacante en la plantilla de personal laboral,
mediante (concurso/concurso-oposición), aceptando íntegramente el contenido de las mismas y comprometiéndome a su
cumplimiento estricto.
Cuarto. Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y en general
cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como
para la verificación, por parte del organismo competente, de la acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en
general, de aquellos datos que sean necesarios para la ejecución del proceso selectivo por parte del propio Tribunal.
Quinto. Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
Copia simple de la documentación acreditativa de la titulación y permisos exigidos para acceder a la plaza.
Copia simple de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen y a valorar en la fase de concurso.
Por lo expuesto,
SOLICITA:
Que, de conformidad con el artículo 88 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los
artículos 55 y siguientes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado.
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos
He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la
documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.
Responsable
Ayuntamiento de Castuera
Finalidad Principal
Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones administrativas derivadas
de estos.
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