Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03075/2024)
Contratación de personal laboral fijo del proceso de estabilización de una plaza de Educador/a Social del programa de atención a familia
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Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Anuncio 3075/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 3075/2024
Contratación de personal laboral fijo del proceso de estabilización de una plaza de Educador/a Social del programa de
atención a familia
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una (1) plaza de Educador/a Social Programa de Atención a Familias, vacante en la plantilla
municipal, por la Presidencia de ha dictado con fecha 26 de junio de 2024, resolución del tenor literal siguiente:
"Habiéndose aprobado por resolución de Presidencia de fecha 20 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria para la
provisión en propiedad de 1 plaza de Educador/a Social Programa de Atención a Familias vacante en la plantilla de esta
Mancomunidad, incluida en la oferta de empleo público de 2022, aprobada por resolución de esta Presidencia, de fecha 16
de mayo de 2022, publicada en DOE número 98, de 24 de mayo de 2022 y BOP de Badajoz, número 93, de 18 de mayo de
2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Plaza/puesto
Educador/a Social Programa de Atención a Familias
Régimen
Laboral fijo
Grupo
A-2
Jornada
100%
Número de vacantes y forma de
provisión
1 mediante concurso
Titulación
Título de Grado en Educación Social, Diplomatura en Educación Social o
equivalente
Otros
Carnet de conducir B y disposición de vehículo
Certificado en el que conste que no aparece en la base de datos del Registro
Central de Delincuentes Sexuales
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir las referidas plazas vacantes en la plantilla de esta
Mancomunidad, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el
artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación por parte de Tribunal Calificador.
Resultando que las reclamaciones presentadas a la propuesta del Tribunal Calificador han sido debidamente resueltas.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado en la base
novena. "Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento", corresponde a esta Presidencia
proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir la plaza de personal
laboral fijo, una (1) plaza de Educador/a Social Programa de Atención a Familias, incluidas en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
y disponer el gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de
aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus
efectos:
Número
1
Identidad del aspirante
Cabanillas Fernández, Carmen Virginia
DNI
Puntuación Total
*****358P
99
Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la Base Novena. Relación de aprobados,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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atención a familia
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una (1) plaza de Educador/a Social Programa de Atención a Familias, vacante en la plantilla
municipal, por la Presidencia de ha dictado con fecha 26 de junio de 2024, resolución del tenor literal siguiente:
"Habiéndose aprobado por resolución de Presidencia de fecha 20 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria para la
provisión en propiedad de 1 plaza de Educador/a Social Programa de Atención a Familias vacante en la plantilla de esta
Mancomunidad, incluida en la oferta de empleo público de 2022, aprobada por resolución de esta Presidencia, de fecha 16
de mayo de 2022, publicada en DOE número 98, de 24 de mayo de 2022 y BOP de Badajoz, número 93, de 18 de mayo de
2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Plaza/puesto
Educador/a Social Programa de Atención a Familias
Régimen
Laboral fijo
Grupo
A-2
Jornada
100%
Número de vacantes y forma de
provisión
1 mediante concurso
Titulación
Título de Grado en Educación Social, Diplomatura en Educación Social o
equivalente
Otros
Carnet de conducir B y disposición de vehículo
Certificado en el que conste que no aparece en la base de datos del Registro
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Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir las referidas plazas vacantes en la plantilla de esta
Mancomunidad, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el
artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación por parte de Tribunal Calificador.
Resultando que las reclamaciones presentadas a la propuesta del Tribunal Calificador han sido debidamente resueltas.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado en la base
novena. "Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento", corresponde a esta Presidencia
proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir la plaza de personal
laboral fijo, una (1) plaza de Educador/a Social Programa de Atención a Familias, incluidas en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
y disponer el gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de
aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus
efectos:
Número
1
Identidad del aspirante
Cabanillas Fernández, Carmen Virginia
DNI
Puntuación Total
*****358P
99
Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la Base Novena. Relación de aprobados,
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