Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

Anuncio 3080/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 3080/2024
Contratación de personal laboral fijo del proceso de estabilización de dos plazas de Agentes de Igualdad

Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de dos (2) plazas de Agente de Igualdad, vacante en la plantilla municipal, por la Presidencia de ha
dictado con fecha 26 de junio de 2024, resolución del tenor literal siguiente:
"Habiéndose aprobado por resolución de Presidencia de fecha 20 de diciembre de 2022, las bases y la
convocatoria para la provisión en propiedad de 2 plazas de Agente de Igualdad vacantes en la plantilla de esta
Mancomunidad, incluida en la oferta de empleo público de 2022, aprobada por resolución de esta
Presidencia, de fecha 16 de mayo de 2022, publicada en DOE número 98, de 24 de mayo de 2022 y BOP de
Badajoz, número 93, de 18 de mayo de 2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.

Plaza/puesto

Agente de Igualdad

Régimen

Laboral fijo

Grupo

A-2

Jornada

100%

Número de vacantes y forma de provisión

2 mediante concurso

Titulación

Titulación Universitaria de Grado o equivalente, o superior

Otros

Carnet de conducir B y disposición de vehículo

Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir las referidas plazas vacantes en la plantilla de
esta Mancomunidad, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a
lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, elevándose propuesta de contratación
por parte de Tribunal Calificador.
Resultando que las reclamaciones presentadas a la propuesta del Tribunal Calificador han sido debidamente
resueltas.
Considerando lo dispuesto en las bases que rigen la presente convocatoria, y concretamente lo contemplado
en la base novena. "Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento",
corresponde a esta Presidencia proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en
materia de Régimen Local,
RESUELVO:
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir la plaza de personal
laboral fijo, dos (2) plazas de Agente de Igualdad, incluidas en los procesos de estabilización para dar
cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y disponer el
gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de aplicación, por los
motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:

Número

DNI

Puntuación total

1

Núñez Fortunez M.ª Angeles

Identidad del aspirante

*****671J

100

2

Núñez Fortunez M.ª Granada

*****672Z

100

Segundo.- Proceder de conformidad con lo establecido en la base novena. Relación de aprobados,
acreditación de requisitos exigidos y nombramiento:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 5