Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. (03017/2024)
Aprobación definitiva del Plan de Activación de Empleo Local 2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 3017/2024
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
9210
19
1,02%
Montadores de estructuras metálicas
7314
16
0,86%
Vendedores en tiendas y almacenes
5220
15
0,81%
Auxiliares de enfermería de atención primaria
5612
14
0,75%
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
2329
13
0,70%
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
3724
13
0,70%
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Calamonte considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e
interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes: Ayuda a domicilio y en centros residenciales.
Obras y mantenimiento de infraestructuras.
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones deportivas.
Cuidados de zonas verdes.
Mantenedores/as de instalaciones deportivas.
Fomento de actividades culturales y actividades de programación y formación.
Servicios administrativos de apoyo.
Servicio de guardería municipal.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por otra parte, es necesario subrayar que algunas de las actividades más demandadas tienen que ver con actividades del
sector agrícola relacionadas con la preparación y recolección de frutales, de gran relevancia para el empleo en la zona.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del
programa de activación para el empleo local:
Cuidadores/as de personas dependientes (en domicilio y centro residencial).
Personal de limpieza o limpiadores en general.
Peones/as agrícolas.
Jardineros/as.
Ordenanzas de edificios públicos (conserjes y subalternos, en general).
Oficiales/as de albañilería.
Peones/as de albañilería.
Socorristas.
Maestros/as (programación y formación).
Técnicos/as en educación infantil.
Empleados/as de la administración general.
Monitores/as deportivos.
Monitores/as socio culturales.
Peones/as de usos múltiples (mantenimiento de espacios públicos).
Cocineros/as y pinches de cocina de centro residencial.
6. Ámbito de aplicación.
Este Plan de Activación para el Empleo Local de Calamonte será también de aplicación a los organismos autónomos
administrativamente dependientes del Ayuntamiento de Calamonte, Universidad Popular Pelayo Moreno y Centro Especial
de Empleo Calamonte.
7. Vigencia.
El Plan para la activación de empleo local permanecerá en vigor hasta tanto se acuerde su modificación o derogación
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
2329
13
0,70%
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
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13
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5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Calamonte considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e
interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes: Ayuda a domicilio y en centros residenciales.
Obras y mantenimiento de infraestructuras.
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones deportivas.
Cuidados de zonas verdes.
Mantenedores/as de instalaciones deportivas.
Fomento de actividades culturales y actividades de programación y formación.
Servicios administrativos de apoyo.
Servicio de guardería municipal.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por otra parte, es necesario subrayar que algunas de las actividades más demandadas tienen que ver con actividades del
sector agrícola relacionadas con la preparación y recolección de frutales, de gran relevancia para el empleo en la zona.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del
programa de activación para el empleo local:
Cuidadores/as de personas dependientes (en domicilio y centro residencial).
Personal de limpieza o limpiadores en general.
Peones/as agrícolas.
Jardineros/as.
Ordenanzas de edificios públicos (conserjes y subalternos, en general).
Oficiales/as de albañilería.
Peones/as de albañilería.
Socorristas.
Maestros/as (programación y formación).
Técnicos/as en educación infantil.
Empleados/as de la administración general.
Monitores/as deportivos.
Monitores/as socio culturales.
Peones/as de usos múltiples (mantenimiento de espacios públicos).
Cocineros/as y pinches de cocina de centro residencial.
6. Ámbito de aplicación.
Este Plan de Activación para el Empleo Local de Calamonte será también de aplicación a los organismos autónomos
administrativamente dependientes del Ayuntamiento de Calamonte, Universidad Popular Pelayo Moreno y Centro Especial
de Empleo Calamonte.
7. Vigencia.
El Plan para la activación de empleo local permanecerá en vigor hasta tanto se acuerde su modificación o derogación
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