Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02977/2024)
Nombramiento de personal laboral fijo de dos plazas de Operarias de Servicios Múltiples-Limpieza, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
Anuncio 2977/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
Salvatierra de los Barros (Badajoz)
Anuncio 2977/2024
Nombramiento de personal laboral fijo de dos plazas de Operarias de Servicios Múltiples-Limpieza, dentro del proceso de
estabilización de empleo temporal
Resolución de la Alcaldía-Presidencia nombramiento de personal laboral fijo (Operaria de Servicios Múltiples -Limpieza)
plazas incluidas en proceso de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público).
Concluido el proceso extraordinario de estabilización de empleo público en el Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros,
para cubrir mediante el sistema de concurso, las siguientes plazas:
2 plazas, Operario/a de Servicios Múltiples -Limpieza-.
Visto que las aspirantes propuestas, han presentado en el registro general del Ayuntamiento los documentos acreditativos
de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria y superado el examen médico preceptivo;
habiendo sido propuestas para adquirir la condición de personal laboral fijo.
Visto que, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, corresponde a esta Alcaldía-Presidencia, proceder a la
contratación laboral fija de las aspirantes aprobadas.
Así pues y en virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-,
por la presente,
RESUELVO:
Primero.- Nombrar como personal laboral fijo y se proceda a su contratación, de conformidad con lo
dispuesto en la base 9.ª de la convocatoria, de las siguientes aspirantes, para dar cumplimiento a lo previsto
en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Denominación de la plaza
Operaria de Servicios Múltiples -Limpieza-
Régimen
Laboral fijo
Categoría profesional
AP
Jornada
75%
Contratada laboral fija
Manuela Suero Romero, *****175E
Denominación de la plaza
Operaria de Servicios Múltiples -Limpieza-
Régimen
Laboral fijo
Categoría profesional
AP
Jornada
75%
Contratada laboral fija
Josefa Nieto Lagar, *****470Z
Segundo.- Notificar la presente resolución a las aspirantes que han obtenido la plaza; comunicándoles que
deberán formalizar el correspondiente contrato de trabajo, en el plazo máximo de treinta días hábiles (30), a
contar desde el siguiente a aquel en que les sea notificada la presente resolución.
Informándoles que quienes no comparezcan en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán en todos sus
derechos a ocupar la plaza.
Tercero.- Comunicar al Registro de Personal, a los efectos oportunos.
Cuarto.- Formalizados los contratos, comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de
los diez días siguientes a su concertación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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estabilización de empleo temporal
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plazas incluidas en proceso de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público).
Concluido el proceso extraordinario de estabilización de empleo público en el Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros,
para cubrir mediante el sistema de concurso, las siguientes plazas:
2 plazas, Operario/a de Servicios Múltiples -Limpieza-.
Visto que las aspirantes propuestas, han presentado en el registro general del Ayuntamiento los documentos acreditativos
de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria y superado el examen médico preceptivo;
habiendo sido propuestas para adquirir la condición de personal laboral fijo.
Visto que, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, corresponde a esta Alcaldía-Presidencia, proceder a la
contratación laboral fija de las aspirantes aprobadas.
Así pues y en virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-,
por la presente,
RESUELVO:
Primero.- Nombrar como personal laboral fijo y se proceda a su contratación, de conformidad con lo
dispuesto en la base 9.ª de la convocatoria, de las siguientes aspirantes, para dar cumplimiento a lo previsto
en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Denominación de la plaza
Operaria de Servicios Múltiples -Limpieza-
Régimen
Laboral fijo
Categoría profesional
AP
Jornada
75%
Contratada laboral fija
Manuela Suero Romero, *****175E
Denominación de la plaza
Operaria de Servicios Múltiples -Limpieza-
Régimen
Laboral fijo
Categoría profesional
AP
Jornada
75%
Contratada laboral fija
Josefa Nieto Lagar, *****470Z
Segundo.- Notificar la presente resolución a las aspirantes que han obtenido la plaza; comunicándoles que
deberán formalizar el correspondiente contrato de trabajo, en el plazo máximo de treinta días hábiles (30), a
contar desde el siguiente a aquel en que les sea notificada la presente resolución.
Informándoles que quienes no comparezcan en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán en todos sus
derechos a ocupar la plaza.
Tercero.- Comunicar al Registro de Personal, a los efectos oportunos.
Cuarto.- Formalizados los contratos, comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de
los diez días siguientes a su concertación.
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