Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02985/2024)
Bases para la selección de varios puestos de empleo para el Ayuntamiento de los Santos de Maimona con cargo al Plan Cohesiona 2022-2023
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Los Santos de Maimona (Badajoz)
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Bases para la selección de varios puestos de empleo para el Ayuntamiento de los Santos de Maimona con cargo al Plan
Cohesiona 2022-2023
Por la Alcaldía del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, mediante resolución de fecha 19 de junio de 2024, se ha
resuelto aprobar las bases de convocatoria que han de regir el procedimiento de selección de varias plazas vacantes para el
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, con cargo al Programa Cohesiona 2022-2023, Fase 1.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE VARIOS PUESTOS DE EMPLEO PARA EL AYUNTAMIENTO DE LOS SANTOS DE MAIMONA. PLAN
COHESIONA 2022-2023
Primera.- Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la regulación de la convocatoria para la selección de varias plazas vacantes para el
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, con cargo al programa Cohesiona 2022-2023 de obras y equipamientos, empleo y
otros gastos corrientes de la Diputación Provincial de Badajoz, cuyas bases reguladoras se publicaron en el Boletín Oficial de
la Provincia número 213, anuncio 9 de noviembre de 2022.
Denominación puesto
Puestos vacantes
Jornada
Duración
Oficial 1.ª Albañilería
2
100%
3 meses
Peón de la Construcción
2
100%
3 meses
Segunda.- Funciones a desempeñar y características de los puestos.
Las funciones a desempeñar son las propias de cada uno de los puestos.
Las características serán las siguientes:
- Grupo y subgrupo Oficiales 1.ª de Albañilería: C2.
- Grupo Peones de la Construcción: AP.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
e) Estar en posesión de tarjeta de demanda o mejora de empleo del Servicio Público de Empleo de
Extremadura (SEXPE).
f) Estar en posesión de alguna de las titulaciones que se relacionan a continuación, para el puesto de trabajo:
- Diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas relacionadas con el puesto (TPC
Albañilería), según BOE del 19 de junio de 2015. Esta titulación será necesaria tanto para el puesto de Oficial
como para el puesto de peón.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Cohesiona 2022-2023
Por la Alcaldía del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, mediante resolución de fecha 19 de junio de 2024, se ha
resuelto aprobar las bases de convocatoria que han de regir el procedimiento de selección de varias plazas vacantes para el
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, con cargo al Programa Cohesiona 2022-2023, Fase 1.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE VARIOS PUESTOS DE EMPLEO PARA EL AYUNTAMIENTO DE LOS SANTOS DE MAIMONA. PLAN
COHESIONA 2022-2023
Primera.- Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la regulación de la convocatoria para la selección de varias plazas vacantes para el
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, con cargo al programa Cohesiona 2022-2023 de obras y equipamientos, empleo y
otros gastos corrientes de la Diputación Provincial de Badajoz, cuyas bases reguladoras se publicaron en el Boletín Oficial de
la Provincia número 213, anuncio 9 de noviembre de 2022.
Denominación puesto
Puestos vacantes
Jornada
Duración
Oficial 1.ª Albañilería
2
100%
3 meses
Peón de la Construcción
2
100%
3 meses
Segunda.- Funciones a desempeñar y características de los puestos.
Las funciones a desempeñar son las propias de cada uno de los puestos.
Las características serán las siguientes:
- Grupo y subgrupo Oficiales 1.ª de Albañilería: C2.
- Grupo Peones de la Construcción: AP.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
e) Estar en posesión de tarjeta de demanda o mejora de empleo del Servicio Público de Empleo de
Extremadura (SEXPE).
f) Estar en posesión de alguna de las titulaciones que se relacionan a continuación, para el puesto de trabajo:
- Diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas relacionadas con el puesto (TPC
Albañilería), según BOE del 19 de junio de 2015. Esta titulación será necesaria tanto para el puesto de Oficial
como para el puesto de peón.
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