Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

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hasta un máximo de 35 puntos.
La calificación mínima para superar la fase oposición es de 17,5 puntos.
El temario, será el establecido en el Anexo I de este anuncio.
Si ningún aspirante superase las pruebas no se entraría a valoración alguna de la fase de concurso y se declararía
desierta la convocatoria.
La calificación definitiva de los aspirantes vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada una de
las fases, oposición y concurso.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los aspirantes, el Tribunal hará público
simultáneamente en el tablón de anuncios y publicación simultánea en la sede electrónica
https://manllerena.sedelectronica.es/info.0 de la Mancomunidad:
- Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
- Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la puntuación
obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr/a. Presidente/a, formulando la correspondiente propuesta de contratación
según lo dispuesto en el artículo 61.8 del RDL 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
En caso de empate en el resultado final del proceso selectivo, se dará prioridad a las calificaciones obtenidas en la fase
de oposición. De persistir el empate, se dará prioridad a quién acredita mayor experiencia profesional en la fase de
concurso, y en caso de persistir el empate se procedería a realizar un sorteo.
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante seleccionado/a,
éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad los siguientes documentos
compulsados:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la titulación académica requerida.
- Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentación
o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su
solicitud de participación.
Contra estas bases, su convocatoria y cuantos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal, se podrán
interponer impugnaciones por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o
medidas necesarias para el buen orden del concurso en aquellos aspectos no contemplados en estas bases.
Séptima.- Bolsa de trabajo.
Concluido el proceso de selección la Sra. Presidenta dictará resolución por la que se constituirá la bolsa de trabajo y
dispondrá su publicación, junto con la relación ordenada de aspirantes seleccionados y la calificación obtenida por cada
uno, en el tablón de anuncios y en la página web de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de
Llerena.
El mero hecho de formar parte de la bolsa de trabajo no generará ningún derecho de contratación laboral por parte de
la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena en favor de los aspirantes seleccionados.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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