Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena. Área de Políticas Sociales y Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). (02943/2024)
Convocatoria y bases que han de regir el procedimiento de selección, para la provisión de un puesto de conductor/a de maquinaria mediante contratación laboral de sustitución por vacante
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Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Anuncio 2943/2024
Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 2943/2024
Convocatoria y bases que han de regir el procedimiento de selección, para la provisión de un puesto de conductor/a de
maquinaria mediante contratación laboral de sustitución por vacante
Por resolución de esta Presidencia, de fecha 19 de junio de 2024, se ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria
para la provisión de un puesto de Conductor de Maquinaria mediante concurso-oposición para prestar sus servicios en
el Parque de Maquinaria de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena convocando al
mismo tiempo el correspondiente proceso selectivo, conforme al tenor literal siguiente:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE CONDUCTOR DE MAQUINARIA MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN PARA PRESTAR SUS SERVICIOS EN EL PARQUE DE MAQUINARIA DE LA MANCOMUNIDAD
INTEGRAL DE AGUAS Y SERVICIOS DE LA COMARCA DE LLERENA
Primera.- Objeto:
Es objeto de la presente convocatoria la regulación de la oferta pública de empleo para la contratación, mediante
concurso-oposición y en régimen de derecho laboral, de una plaza de Conductor/a de Maquinaria para el Parque de
Maquinaria de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena, mediante contrato de
sustitución por vacante, (hasta fin del proceso para la cobertura de la vacante, estando el plazo máximo de duración del
contrato vinculado a la duración máxima del proceso de selección, establecida en los tres años siguientes, si es posible
de acuerdo con las reglas que establezca la LPGE de cada año, y respecto del plazo máximo de duración en este caso,
determinándose expresamente que transcurridos tres años desde la contratación del personal laboral por sustitución
se producirá el fin de la presente relación de interinidad. Se establecerá un período de prueba de dos meses.
Asimismo, se procederá a la creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil cualquiera de los
puestos existentes en el Parque de Maquinarias de la Mancomunidad cuando éste pudiera quedar vacante
temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, vacaciones, sustituciones…, para cubrir posibles
vacantes y necesidades esporádicas, con lo dispuesto en la Ley 7/1985 y demás legislación de aplicación. El desempeño
del puesto de trabajo se realizará bajo absoluta objetividad, imparcialidad e independencia, cumpliendo con el régimen
de incompatibilidad establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio
de las Administraciones Públicas.
Las funciones del puesto de trabajo serán las de Conductor/Operario de Parque de Maquinaria: Manejo de cada una de
las máquinas que integran el Parque de la Mancomunidad, así como el mantenimiento y puesta a punto de las mismas,
Conductor-a /Operario-a especialista en maquinaria de movimientos de tierras (motoniveladora, retroexcavadora,
vibrocompactador, minicargadora y camión) para el Parque Maquinaria de la Mancomunidad Integral de Aguas y
Servicios de la Comarca de Llerena. Siendo, entre otras, las principales funciones del Parque de Maquinaria las de
intervención en aquellos caminos, cunetas zonas propiedad de los ayuntamientos o son de dominio público y que se
solicitan por parte de los mismos de acuerdo a un calendario y asignación anual de días de servicio. Llevándose a cabo
la limpieza de cunetas, áreas recreativas y accesos de los municipios de la Mancomunidad y todas aquellas acciones
necesarias para la conservación de los valores ambientales de la zona. Las retribuciones brutas a percibir serán las
asignadas al puesto.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes:
Para poder ser admitidos, los aspirantes deberán reunir a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, todos y cada uno de los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en artículo 57 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Convocatoria y bases que han de regir el procedimiento de selección, para la provisión de un puesto de conductor/a de
maquinaria mediante contratación laboral de sustitución por vacante
Por resolución de esta Presidencia, de fecha 19 de junio de 2024, se ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria
para la provisión de un puesto de Conductor de Maquinaria mediante concurso-oposición para prestar sus servicios en
el Parque de Maquinaria de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena convocando al
mismo tiempo el correspondiente proceso selectivo, conforme al tenor literal siguiente:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE CONDUCTOR DE MAQUINARIA MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN PARA PRESTAR SUS SERVICIOS EN EL PARQUE DE MAQUINARIA DE LA MANCOMUNIDAD
INTEGRAL DE AGUAS Y SERVICIOS DE LA COMARCA DE LLERENA
Primera.- Objeto:
Es objeto de la presente convocatoria la regulación de la oferta pública de empleo para la contratación, mediante
concurso-oposición y en régimen de derecho laboral, de una plaza de Conductor/a de Maquinaria para el Parque de
Maquinaria de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena, mediante contrato de
sustitución por vacante, (hasta fin del proceso para la cobertura de la vacante, estando el plazo máximo de duración del
contrato vinculado a la duración máxima del proceso de selección, establecida en los tres años siguientes, si es posible
de acuerdo con las reglas que establezca la LPGE de cada año, y respecto del plazo máximo de duración en este caso,
determinándose expresamente que transcurridos tres años desde la contratación del personal laboral por sustitución
se producirá el fin de la presente relación de interinidad. Se establecerá un período de prueba de dos meses.
Asimismo, se procederá a la creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil cualquiera de los
puestos existentes en el Parque de Maquinarias de la Mancomunidad cuando éste pudiera quedar vacante
temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, vacaciones, sustituciones…, para cubrir posibles
vacantes y necesidades esporádicas, con lo dispuesto en la Ley 7/1985 y demás legislación de aplicación. El desempeño
del puesto de trabajo se realizará bajo absoluta objetividad, imparcialidad e independencia, cumpliendo con el régimen
de incompatibilidad establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio
de las Administraciones Públicas.
Las funciones del puesto de trabajo serán las de Conductor/Operario de Parque de Maquinaria: Manejo de cada una de
las máquinas que integran el Parque de la Mancomunidad, así como el mantenimiento y puesta a punto de las mismas,
Conductor-a /Operario-a especialista en maquinaria de movimientos de tierras (motoniveladora, retroexcavadora,
vibrocompactador, minicargadora y camión) para el Parque Maquinaria de la Mancomunidad Integral de Aguas y
Servicios de la Comarca de Llerena. Siendo, entre otras, las principales funciones del Parque de Maquinaria las de
intervención en aquellos caminos, cunetas zonas propiedad de los ayuntamientos o son de dominio público y que se
solicitan por parte de los mismos de acuerdo a un calendario y asignación anual de días de servicio. Llevándose a cabo
la limpieza de cunetas, áreas recreativas y accesos de los municipios de la Mancomunidad y todas aquellas acciones
necesarias para la conservación de los valores ambientales de la zona. Las retribuciones brutas a percibir serán las
asignadas al puesto.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes:
Para poder ser admitidos, los aspirantes deberán reunir a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, todos y cada uno de los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en artículo 57 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros
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