Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02883/2024)
Bases para la provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de Jefe/a Servicio Administración General Transición Ecológica de la Diputación de Badajoz
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 2883/2024

Coordinar los recursos humanos adscritos a su servicio, así como las labores a desarrollar por los
mismos. Seguimiento y supervisión de las actuaciones realizadas por el personal que tiene asignado.
Elaboración, supervisión, desarrollo, ejecución y control del presupuesto del área.
Determinar el orden de suplencia de los órganos administrativos integrantes del servicio en los
supuestos en que dicho orden no se encuentre expresamente definido.
Análisis de oportunidad, búsqueda de socios y conformación de alianzas, elaboración, diseño, gestión,
seguimiento y justificación, ante las entidades financiadoras, de los proyectos de financiación afectada.
Cualquier otra tarea análoga a las anteriores en el ámbito de la unidad administrativa a la que
pertenece, y que en materia de sus competencias le sea encomendada por a sus superiores
jerárquicos.
Asesoramiento a sus superiores jerárquicos en cuantos asuntos se le demanden.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Gestión de la actividad administrativa del área y en especial de la actividad contractual, encargos a
medios propios, líneas de ayudas y cualquier otro instrumento que permita la ejecución de las
políticas, programas y proyectos que se impulsen desde el área.
Ejecución de directrices, instrucciones y órdenes de trabajo que se propongan desde el área,
seguimiento y control de la actividad interna, formulando propuestas de programación de objetivos, y
elaboración de propuestas procedimentales y de normalización de actuaciones.
Colaborar en el desarrollo, control y seguimiento y la gestión de los procedimientos administrativos
que se gestionen en el servicio.
Elaborar informes de incidencias y partes de comunicación.
Verificar documentos, presupuestos e informes técnicos en su ámbito de actuación.
Supervisión, coordinación e impulso en la planificación de la contratación, elección de los
procedimientos para llevarla a cabo y gestión de la misma en las distintas fases que son propias como
área gestora de conformidad con las competencias asignadas a la misma para los distintos
procedimientos.
Desarrollar cuantas funciones, trabajos y tareas le sean encomendadas por a sus superiores
jerárquicos.

FORMACIÓN GENÉRICA
TITULADO MEDIO

FORMACIÓN ESPECÍFICA:
Conocimientos en gestión administrativa, presupuestaria y en materia de contratación del sector
público.
Conocimientos en gestión de RR.HH. y conformación de equipos.
Tercero.- Publíquese la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y un extracto de la convocatoria
en el Boletín Oficial del Estado.
Lo mandó por delegación y firma el Sr. Vicepresidente tercero y Diputado-Delegado del Área de RRHH y Régimen Interior de
la Diputación de Badajoz, El Presidente.- PD. Sr. Vicepresidente tercero y Diputado-Delegado del Área de RRHH y Régimen
Interior.- Decreto 10/04/2024 (BOP 11/04/2024).- Firmado electrónicamente.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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