Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02883/2024)
Bases para la provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de Jefe/a Servicio Administración General Transición Ecológica de la Diputación de Badajoz
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 2883/2024
Cuarta.
1. Además de los datos personales, las personas aspirantes adjuntarán a la solicitud su
currículum vitae firmado electrónicamente, haciendo constar títulos académicos, años de
servicios, puestos de trabajo desempeñados en la administración, estudios y cursos realizados,
y otros méritos que estimen oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las
características del puesto que vinieran desempeñando.
2. Para la acreditación de cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen expresamente en
la solicitud y en el currículum vitae, el personal funcionario perteneciente a la Corporación
Provincial se remitirá expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior. El personal funcionario proveniente de otras administraciones
públicas, lo acreditarán mediante documentación original o compulsada aportada en el
momento de la entrevista a la que se refiere la base sexta de la convocatoria.
Quinta.
Las personas aspirantes tendrán que presentar, además, en el momento de la entrevista memoria firmada
electrónicamente en la que incluirá los objetivos que pretende cumplir, las mejoras que pretende incorporar
al área correspondiente y la metodología para alcanzar ambos.
Sexta.
El respectivo Sr/a. Diputado/a Delegado/a o, en su caso, el titular del centro, organismo o unidad a la que
figure adscrito el puesto de trabajo convocado, elevará informe-propuesta al Presidente de la Diputación
sobre la concurrencia en las personas aspirantes de los aspectos de méritos y capacidad en relación a los
puestos objeto de la convocatoria, en base al currículum vitae presentado y al expediente personal o a la
documentación aportada por estos, en su caso, así como sobre la apreciación discrecional de la idoneidad
que pudiera concurrir en aquellos en base a entrevista personal con ellos.
La fecha, lugar y hora de la entrevista se publicará en la Oficina de Atención a la Ciudadanía con antelación de
al menos 2 días hábiles conteniendo además relación de participantes convocados a ella.
La entrevista versará sobre aspectos que permitan apreciar las habilidades y aptitudes de los participantes
para el desempeño de las funciones directivas de los puestos objeto de la convocatoria y en general, sobre
todos aquellos aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
La no presentación del participante a la entrevista comportará su eliminación en el proceso de provisión.
En dicho proceso el Sr/a. Diputado/a Delegado/a o, en su caso, el titular del centro, organismo o unidad a la
que figure adscrito el puesto de trabajo convocado, podrá recabar cuántos informes estime oportunos de las
diferentes áreas que formen parte de la Corporación Provincial en las cuales vaya a desarrollar su labor el
puesto objeto de convocatoria, así como de asistirse del asesoramiento que considere conveniente.
Séptima.
La designación se hará por la Presidencia de la Corporación Provincial en el plazo máximo de 2 meses
contados desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme a lo dispuesto en el artículo
21 del decreto 43/1996 que regula el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de los candidatos/as
elegidos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, y la competencia para proceder al
mismo.
De conformidad con lo establecido en el artículo 20 del decreto 43/1996 citado, el/los puesto/s convocados
podrán quedar desiertos, si no concurren aspirantes idóneos, según informe motivado del Centro Directivo o
Dependencia de destino, aunque existan aspirantes que reúnan las condiciones y requisitos para el
desempeño del puesto.
Octava.
El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de 3 días hábiles si no implica cambios de
residencia del funcionario/a, o de 10 días hábiles si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Cuarta.
1. Además de los datos personales, las personas aspirantes adjuntarán a la solicitud su
currículum vitae firmado electrónicamente, haciendo constar títulos académicos, años de
servicios, puestos de trabajo desempeñados en la administración, estudios y cursos realizados,
y otros méritos que estimen oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las
características del puesto que vinieran desempeñando.
2. Para la acreditación de cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen expresamente en
la solicitud y en el currículum vitae, el personal funcionario perteneciente a la Corporación
Provincial se remitirá expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior. El personal funcionario proveniente de otras administraciones
públicas, lo acreditarán mediante documentación original o compulsada aportada en el
momento de la entrevista a la que se refiere la base sexta de la convocatoria.
Quinta.
Las personas aspirantes tendrán que presentar, además, en el momento de la entrevista memoria firmada
electrónicamente en la que incluirá los objetivos que pretende cumplir, las mejoras que pretende incorporar
al área correspondiente y la metodología para alcanzar ambos.
Sexta.
El respectivo Sr/a. Diputado/a Delegado/a o, en su caso, el titular del centro, organismo o unidad a la que
figure adscrito el puesto de trabajo convocado, elevará informe-propuesta al Presidente de la Diputación
sobre la concurrencia en las personas aspirantes de los aspectos de méritos y capacidad en relación a los
puestos objeto de la convocatoria, en base al currículum vitae presentado y al expediente personal o a la
documentación aportada por estos, en su caso, así como sobre la apreciación discrecional de la idoneidad
que pudiera concurrir en aquellos en base a entrevista personal con ellos.
La fecha, lugar y hora de la entrevista se publicará en la Oficina de Atención a la Ciudadanía con antelación de
al menos 2 días hábiles conteniendo además relación de participantes convocados a ella.
La entrevista versará sobre aspectos que permitan apreciar las habilidades y aptitudes de los participantes
para el desempeño de las funciones directivas de los puestos objeto de la convocatoria y en general, sobre
todos aquellos aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
La no presentación del participante a la entrevista comportará su eliminación en el proceso de provisión.
En dicho proceso el Sr/a. Diputado/a Delegado/a o, en su caso, el titular del centro, organismo o unidad a la
que figure adscrito el puesto de trabajo convocado, podrá recabar cuántos informes estime oportunos de las
diferentes áreas que formen parte de la Corporación Provincial en las cuales vaya a desarrollar su labor el
puesto objeto de convocatoria, así como de asistirse del asesoramiento que considere conveniente.
Séptima.
La designación se hará por la Presidencia de la Corporación Provincial en el plazo máximo de 2 meses
contados desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme a lo dispuesto en el artículo
21 del decreto 43/1996 que regula el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de los candidatos/as
elegidos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, y la competencia para proceder al
mismo.
De conformidad con lo establecido en el artículo 20 del decreto 43/1996 citado, el/los puesto/s convocados
podrán quedar desiertos, si no concurren aspirantes idóneos, según informe motivado del Centro Directivo o
Dependencia de destino, aunque existan aspirantes que reúnan las condiciones y requisitos para el
desempeño del puesto.
Octava.
El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de 3 días hábiles si no implica cambios de
residencia del funcionario/a, o de 10 días hábiles si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.
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