Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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titulación igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada. A sus deliberaciones pueden asistir como
observador/a una persona representante por cada organización sindical con representación en la Diputación de Badajoz.
Las y los miembros en que concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento comunicándolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusadas
por las personas aspirantes admitidas. Cuando no fuera posible que la mayoría de sus miembros fueran titulares de la
especialidad que se tuviera que seleccionar, el Tribunal podrá completarse con empleados/as de otra especialidad, clase,
subescala, o escala, según establece el artículo 6.8 del Reglamento regulador de la composición y designación de los
tribunales de selección en la Diputación de Badajoz. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de
sus miembros titulares o, en su caso, suplentes. En ausencia de la Presidencia, le sustituirá la vocalía presente de mayor
jerarquía, antigüedad y edad, por ese orden. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole,
así lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal,
de otro personal de Diputación o de otras administraciones públicas, que colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus
especialidades técnicas, en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección del Tribunal.
Séptima.- Sistema selectivo.
El proceso de selección será el de concurso-oposición. Constará de las siguientes fases: Fase de oposición, fase de concurso
y fase de periodo de prácticas. Solamente se valorará la fase de concurso a aquellas personas aspirantes que previamente
superen la fase de oposición.
a) Fase de oposición (hasta un máximo de 30 puntos). Constará de 3 pruebas o ejercicios, independientes y
eliminatorios entre sí:
1. Primer ejercicio (10 puntos máximo): Prueba teórica, tipo test, consistente en contestar en un
máximo de 120 minutos, un cuestionario de 100 preguntas, más 10 de reserva, con 3
respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta, basadas en el temario
anexo, 50 de ellas serán relativas a los temas del bloque I (temas 1 a 12) y 50 a los del bloque II
(temas 13 a 60). Cada respuesta correcta sumará 0,1 puntos y cada respuesta incorrecta
restará 0,05 puntos, no puntuando ni penalizando las preguntas no contestadas.
Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán presentar alegaciones frente a
las preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas, desde el momento de la
publicación de la plantilla de respuestas, y hasta un plazo máximo de 5 días hábiles a contar
desde el siguiente a la publicación de dicho anuncio. Para facilitarlo, podrán presentarlas a
través del trámite "alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede electrónica de la
Diputación de Badajoz/trámites ciudadanos y empresas/trámites por delegaciones/Recursos
Humanos y Régimen Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1
2. Segundo ejercicio (10 puntos máximo): Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo
máximo de 3 horas, 2 temas de entre 3 propuestos por el Tribunal de selección, pertenecientes
a las materias del temario anexo, bloque II (temas 13 a 60). Los 3 temas serán seleccionados al
azar en presencia de las personas aspirantes, mediante el procedimiento de insaculación. La
puntuación global del ejercicio será la media de la puntuación obtenida en los 2 temas elegidos
por cada aspirante, calificados sobre 10 puntos, debiendo alcanzarse al menos 5 puntos.
Criterios de valoración: Conocimientos generales (hasta 8 puntos), claridad y orden de ideas
(hasta 1 punto), y capacidad de expresión y síntesis (hasta 1 punto).
3. Tercer ejercicio (10 puntos máximo): Consistirá en contestar a 2 supuestos prácticos
relacionados con el temario anexo, bloque II (temas 13 a 60), de entre 3 propuestos por el
Tribunal de selección, durante un tiempo máximo de 3 horas, en los que deberán acreditarse
los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria. La
puntuación global del ejercicio será la media de la puntuación obtenida en los 2 supuestos,
calificados sobre 10 puntos, debiendo alcanzarse al menos 5 puntos. Cada supuesto práctico
tendrá varias cuestiones puntuadas según se establezca en el mismo.
Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán
carácter eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un
máximo de 10 puntos a cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de 5
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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