Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02789/2024)
Aprobación definitiva de la modificación del puesto número 70 de la relación de puestos de trabajo
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Ayuntamiento de Zafra
Anuncio 2789/2024
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º 70
Nombre del puesto de trabajo:
Superior Jerárquico:
Agente Empleo y Desarrollo Local
Alcaldía/Concejalía
Industria
1
0
L-V: 07:45 15:15
Continua
diurna
Dedicación:
Grupo
propuesto:
Requisitos:
Méritos
Provisión
Normal
A2
Ofimática
avanzada
Especialización /
experiencia
acreditable en
su ámbito
funcional
C.G.
Incompatibilidad:
Especialidad:
Singularizado:
Legal ordinaria
Grado en
Ciencias
Empresariales o
asimilado
Sí
Cualquier otro puesto, de
acuerdo a su
titulación/capacitación
académica contratada,
dentro de su
grupo/subgrupo de
clasificación profesional
Responsabilidades generales:
Responsabilizarse de las tareas derivadas de la promoción y fomento del Desarrollo Económico e Industrial de la
ciudad.
Responsabilidades generales:
• Responsabilizarse de las tareas derivadas de la promoción y fomento del Desarrollo Económico e Industrial de la
ciudad.
Tareas más significativas:
EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
1. Atender al público presencial, telefónica y telemáticamente para fomentar el desarrollo Económico e Industrial de
la ciudad y facilitar la inserción laboral.
2. Llevar el seguimiento y actualizar las listas de espera de la Bolsa de Trabajo.
3. Informar y tramitar íntegramente los expedientes de subvenciones a Empresarios y Emprendedores.
4. Informar y promover la venta del suelo industrial disponible del polígono "Los Caños".
5. Realizar el proceso selectivo completo, elaborar las bases, publicar los puestos y las ofertas de los distintos
Programas de Empleo Locales y Autonómicos.
6. Elaborar el proyecto, realizar el proceso selectivo completo, elaborar las bases, publicar los puestos y las ofertas y
realizar la justificación económica de los Programas de Formación y Empleo (escuelas profesionales y cursos de
formación para personas desempleadas).
7. Constatar "in situ" los cambios realizados en las altas y bajas de las licencias de apertura de actividades
empresariales.
8. Gestionar los Programas de Empleo publicados (empleo experiencia, empleo social) iniciando el proceso selectivo
establecido por la Comisión de Personal: Elaborando las bases y publicación en los medios establecidos, recogida de
solicitudes, baremación de los expedientes y elaboración de listas, calendarización de las pruebas selectivas,
asistencia a los tribunales calificadores, realizando la justificación de la documentación entregada, contratación de los
trabajadores y justificación ante el Sepe y la Junta de Extremadura del presupuesto y la documentación requerida.
9. Elaborar proyectos para las Escuelas Profesionales.
10. Solicitar acciones formativas dirigidas a personas desempleadas.
11. Promocionar el Tejido Empresaria y Comercial de Zafra.
12. Promocionar la Formación para el Empleo.
13. Gestión, llevanza y tramitación administrativa de las licencias de actividad.
14. Colaborar con el Departamento de Subvenciones en todo aquello que sea necesario.
OTRAS TAREAS
15. Organizar actividades durante la Feria Internacional de Ganadería en el Centro de Encuentro Empresarial.
16. Asistir a las reuniones organizadas por la Junta de Extremadura, Sexpe, etc.
17. Asistir a ruedas de prensa requeridas por las distintas concejalías.
18. Asistir a reuniones informativas al cierre de la jornada laboral de los comerciantes.
19. Realizar los informes en materia de su competencia solicitados por las distintas concejalías del Ayuntamiento.
20. Asistir a reuniones de información de los Riesgos Laborales en los distintos programas de Empleo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º 70
Nombre del puesto de trabajo:
Superior Jerárquico:
Agente Empleo y Desarrollo Local
Alcaldía/Concejalía
Industria
1
0
L-V: 07:45 15:15
Continua
diurna
Dedicación:
Grupo
propuesto:
Requisitos:
Méritos
Provisión
Normal
A2
Ofimática
avanzada
Especialización /
experiencia
acreditable en
su ámbito
funcional
C.G.
Incompatibilidad:
Especialidad:
Singularizado:
Legal ordinaria
Grado en
Ciencias
Empresariales o
asimilado
Sí
Cualquier otro puesto, de
acuerdo a su
titulación/capacitación
académica contratada,
dentro de su
grupo/subgrupo de
clasificación profesional
Responsabilidades generales:
Responsabilizarse de las tareas derivadas de la promoción y fomento del Desarrollo Económico e Industrial de la
ciudad.
Responsabilidades generales:
• Responsabilizarse de las tareas derivadas de la promoción y fomento del Desarrollo Económico e Industrial de la
ciudad.
Tareas más significativas:
EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
1. Atender al público presencial, telefónica y telemáticamente para fomentar el desarrollo Económico e Industrial de
la ciudad y facilitar la inserción laboral.
2. Llevar el seguimiento y actualizar las listas de espera de la Bolsa de Trabajo.
3. Informar y tramitar íntegramente los expedientes de subvenciones a Empresarios y Emprendedores.
4. Informar y promover la venta del suelo industrial disponible del polígono "Los Caños".
5. Realizar el proceso selectivo completo, elaborar las bases, publicar los puestos y las ofertas de los distintos
Programas de Empleo Locales y Autonómicos.
6. Elaborar el proyecto, realizar el proceso selectivo completo, elaborar las bases, publicar los puestos y las ofertas y
realizar la justificación económica de los Programas de Formación y Empleo (escuelas profesionales y cursos de
formación para personas desempleadas).
7. Constatar "in situ" los cambios realizados en las altas y bajas de las licencias de apertura de actividades
empresariales.
8. Gestionar los Programas de Empleo publicados (empleo experiencia, empleo social) iniciando el proceso selectivo
establecido por la Comisión de Personal: Elaborando las bases y publicación en los medios establecidos, recogida de
solicitudes, baremación de los expedientes y elaboración de listas, calendarización de las pruebas selectivas,
asistencia a los tribunales calificadores, realizando la justificación de la documentación entregada, contratación de los
trabajadores y justificación ante el Sepe y la Junta de Extremadura del presupuesto y la documentación requerida.
9. Elaborar proyectos para las Escuelas Profesionales.
10. Solicitar acciones formativas dirigidas a personas desempleadas.
11. Promocionar el Tejido Empresaria y Comercial de Zafra.
12. Promocionar la Formación para el Empleo.
13. Gestión, llevanza y tramitación administrativa de las licencias de actividad.
14. Colaborar con el Departamento de Subvenciones en todo aquello que sea necesario.
OTRAS TAREAS
15. Organizar actividades durante la Feria Internacional de Ganadería en el Centro de Encuentro Empresarial.
16. Asistir a las reuniones organizadas por la Junta de Extremadura, Sexpe, etc.
17. Asistir a ruedas de prensa requeridas por las distintas concejalías.
18. Asistir a reuniones informativas al cierre de la jornada laboral de los comerciantes.
19. Realizar los informes en materia de su competencia solicitados por las distintas concejalías del Ayuntamiento.
20. Asistir a reuniones de información de los Riesgos Laborales en los distintos programas de Empleo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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