Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de la Calzada. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02833/2024)
Aprobación oferta de empleo público 2024
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Ayuntamiento de Puebla de la Calzada
Anuncio 2833/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Puebla de la Calzada
Puebla de la Calzada (Badajoz)
Anuncio 2833/2024
Aprobación oferta de empleo público 2024
APROBACIÓN OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024
Por resolución de Alcaldía 2024-0456 de este Ayuntamiento de fecha 13 de junio de 2024, se aprobó la oferta de empleo
público para el ejercicio 2024, con el tenor literal siguiente:
"Siendo que por acuerdo del Pleno de esta Corporación en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 2023, se aprobó el
presupuesto municipal para el año 2024, que entró en vigor el 29 de enero de 2024, tras su publicación en el BOP, junto con
la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de esta corporación.
Mediante providencia de Alcaldía de fecha 8 de febrero de 2024, se inició el expediente para la aprobación de la Oferta de
Empleo Público para el ejercicio 2024, emitiéndose informe de Secretaría sobre la legislación aplicable y el procedimiento a
seguir en fecha 9 de febrero de 2024.
Con fecha 9 de febrero de 2024, se emitió por el Interventor un informe en el que consta la relación de las plazas que se
encuentran vacantes dotadas presupuestariamente y la situación del personal a efectos de la aprobación de la Oferta de
Empleo Público para el ejercicio 2024.
Con fecha 2 de mayo de 2024, en la comisión negociadora se propusieron las plazas/puestos que pretenden incluirse en la
OEP 2024.
Examinada la documentación que la acompaña, visto el informe-propuesta de Secretaría de fecha 12 de junio de 2024, y de
conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, así como lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y
en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
RESUELVO:
Primero.- Aprobar la oferta de empleo público para 2024, con la siguiente relación de plazas:
Grupo/
Escala
subgrupo
C/C1
AG
Subescala y denominación
CD N.º plazas
Administrativa (Administrativo tramitador exptes.)
22
1
Proc. Selección
Concurso-oposición
PERSONAL FUNCIONARIO:
Grupo/
subgrupo
Categoría laboral
CD
N.º plazas
Proc. selección
C/C1
Monitor deportivo*
17
1
Oposición libre
C/C2
Auxiliar de Servicios de
Atención Sociosanitaria
14
12
Concurso-oposición
PERSONAL LABORAL:
* En la plantilla figura como dinamizador deportivo, pero según Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se
ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en Extremadura, corresponde la figura de Monitor
deportivo.
Segundo: Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de
Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal en cada uno de los ámbitos
afectados.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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APROBACIÓN OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024
Por resolución de Alcaldía 2024-0456 de este Ayuntamiento de fecha 13 de junio de 2024, se aprobó la oferta de empleo
público para el ejercicio 2024, con el tenor literal siguiente:
"Siendo que por acuerdo del Pleno de esta Corporación en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 2023, se aprobó el
presupuesto municipal para el año 2024, que entró en vigor el 29 de enero de 2024, tras su publicación en el BOP, junto con
la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de esta corporación.
Mediante providencia de Alcaldía de fecha 8 de febrero de 2024, se inició el expediente para la aprobación de la Oferta de
Empleo Público para el ejercicio 2024, emitiéndose informe de Secretaría sobre la legislación aplicable y el procedimiento a
seguir en fecha 9 de febrero de 2024.
Con fecha 9 de febrero de 2024, se emitió por el Interventor un informe en el que consta la relación de las plazas que se
encuentran vacantes dotadas presupuestariamente y la situación del personal a efectos de la aprobación de la Oferta de
Empleo Público para el ejercicio 2024.
Con fecha 2 de mayo de 2024, en la comisión negociadora se propusieron las plazas/puestos que pretenden incluirse en la
OEP 2024.
Examinada la documentación que la acompaña, visto el informe-propuesta de Secretaría de fecha 12 de junio de 2024, y de
conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, así como lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y
en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
RESUELVO:
Primero.- Aprobar la oferta de empleo público para 2024, con la siguiente relación de plazas:
Grupo/
Escala
subgrupo
C/C1
AG
Subescala y denominación
CD N.º plazas
Administrativa (Administrativo tramitador exptes.)
22
1
Proc. Selección
Concurso-oposición
PERSONAL FUNCIONARIO:
Grupo/
subgrupo
Categoría laboral
CD
N.º plazas
Proc. selección
C/C1
Monitor deportivo*
17
1
Oposición libre
C/C2
Auxiliar de Servicios de
Atención Sociosanitaria
14
12
Concurso-oposición
PERSONAL LABORAL:
* En la plantilla figura como dinamizador deportivo, pero según Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se
ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en Extremadura, corresponde la figura de Monitor
deportivo.
Segundo: Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de
Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal en cada uno de los ámbitos
afectados.
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