Mancomunidad de Municipios Siberia

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se determinará, previamente al comienzo de cada ejercicio, mediante sorteo público.
La no presentación de un aspirante preseleccionado a cualquiera de las fases del concurso-oposición,
determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos,
quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
La memoria proyecto de trabajo deberá contemplar como mínimo los siguientes puntos:
1.- Título.
2.- Análisis y diagnóstico de la realidad deportiva de la Mancomunidad.
3.- Objetivos del proyecto.
4.- Propuestas de actividades en municipios.
5.- Propuestas de actividades Mancomunadas.
6.- Propuestas para la mejora de la calidad del servicio.
(Proyecto de trabajo de Dinamización Deportiva de la Mancomunidad de Municipios Siberia, con un tamaño
no superior a 5 páginas, por una sola cara, en arial, tamaño 12 e interlineado 1,5).
La defensa-exposición de la memoria-proyecto de trabajo, tendrá una duración máxima de 15 minutos por
aspirante (hasta un máximo de 5 puntos).
La valoración de esta fase se hará de 0 a 5 puntos. Será necesario para superar esta fase, una nota mínima de
2,5 puntos.
Para calcular la nota media de cada persona aspirante, se sumarán las notas otorgadas por cada uno/a de los
componentes del Tribunal y se dividirá por el número total de ellos/as.
La puntuación máxima alcanzable de la fase de oposición es de 5 puntos.
Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso y en la fase de oposición y la relación de aspirantes que superen dicho proceso se hará pública en el tablón de
anuncios y en la sede electrónica de Mancomunidad de Municipios Siberia (https://sede.mancomunidadsiberia.es).
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de los aspirantes que hubiesen obtenido mayor puntuación en la fase de
oposición. De persistir el empate el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la experiencia laboral y por último
de continuar el empate, el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la formación y especialización profesional.
La puntuación final de los/as aspirantes que hayan superado las 2 fases, estará constituida por la suma de las puntaciones
obtenidas, no pudiendo superar la misma, la puntuación total de 15 puntos.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntación
en la sede electrónica de Mancomunidad de Municipios Siberia (https://sede.mancomunidadsiberia.es), precisándose que el
número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al Presidente
de la Mancomunidad para que proceda a la formalización del correspondiente contrato.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración, dentro del plazo de 10 días naturales desde que se publican en
el tablón de anuncios de la sede electrónica de Mancomunidad, para su contratación los siguientes documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
A.- Copia auténtica de los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en
la convocatoria.
B.- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de
las funciones correspondientes al puesto, expedido por facultativo competente y en modelo oficial.
C.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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