Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 2704/2024

Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán presentar alegaciones frente a
las preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas, desde el momento de la
publicación de la plantilla de respuestas, y hasta un plazo máximo de cinco días hábiles a
contar desde el siguiente a la publicación de dicho anuncio. Para facilitarlo, podrán
presentarlas a través del trámite "Alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede
electrónica de la Diputación de Badajoz/trámites ciudadanos y empresas/trámites por
delegaciones/Recursos Humanos y Régimen Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1
2. Segundo ejercicio (10 puntos máximo): Práctico, consistirá en realizar dos supuestos
prácticos, relacionados con el temario anexo, en los que deberán acreditarse los conocimientos
que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria. El primer ejercicio práctico
consistirá en resolver por escrito un supuesto, a elegir entre dos propuestos, referentes al
contenido del temario anexo, temas 6 a 22, durante un tiempo máximo de una hora. El
segundo supuesto práctico consistirá en realizar una prueba práctica de conducción de
vehículos, de carácter obligatorio, con los medios auxiliares que el Tribunal disponga.
Cada supuesto se puntuará con un máximo de cinco puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 2,50 puntos en cada uno de ellos para superar el ejercicio en su conjunto. Los dos
supuestos de este segundo ejercicio se harán de forma separada. Estos supuestos se
calificarán con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del
Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre éstas
exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos
notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas.
Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán
carácter eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un
máximo de diez puntos a cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de
cinco puntos para superar cada ejercicio. En el segundo ejercicio, los errores, omisiones,
imprecisiones, ausencia de una argumentación razonada o de aspectos jurídicos/técnicos
relevantes, implicarán la reducción de la puntuación.
El temario está recogido en el anexo I a la presente convocatoria. La normativa que
expresamente se cita se considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la
sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección, la normativa vigente el día
de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el
alfabético, comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "W"
de conformidad con la resolución de 27 de julio de 2023 de la Secretaría de Estado de Función
Pública (BOE de 29-07-2023).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus
fases, incluida la realización de ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la
Diputación de Badajoz, sus organismos autónomos o consorcios.
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 4 puntos). Finalizada la fase de oposición, tal y como se ha indicado
en la base cuarta, el Tribunal de Selección publicará anuncio concediendo a las personas aspirantes que han
superado dicha fase, un plazo de 10 días hábiles para presentar a través de registro, y dirigido al Área de
Recursos Humanos y Régimen Interior de Diputación de Badajoz, en original o copia auténtica, documentos
acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.
Se valorarán exclusivamente servicios prestados en la administración pública en plaza igual a la ofertada, se
concederán 0,1 puntos por mes de servicio efectivo, computándose hasta un máximo de cuarenta meses,
acumulando todos los periodos y despreciándose la fracción final resultante inferior al mes. Los servicios
prestados en jornada inferior a la completa se valorarán proporcionalmente, salvo que el permiso de
reducción de jornada traiga causa de la protección de la maternidad, en cuyo caso, se computarán
incrementados hasta el 100% de los servicios que hubiera correspondido prestar si se hubiera mantenido sin
reducción de jornada.
Se recabarán de oficio los méritos que consten en el expediente personal. Los servicios prestados en otras
Administraciones, o que no consten en el expediente personal, se acreditarán mediante la aportación por la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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