Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes. Inmobiliaria Municipal de Badajoz. (02522/2024)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Formador/a de la Escuela de Música, en régimen de personal laboral temporal, mediante el sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes
Fuenlabrada de los Montes (Badajoz)
Anuncio 2522/2024
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Formador/a de la Escuela de Música, en régimen de personal
laboral temporal, mediante el sistema de concurso-oposición

Resolución de Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes, por la que se
aprueban las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de Formador/a en régimen personal laboral temporal, por el
sistema de concurso-oposición.
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2024, la contratación de Formador/a, en régimen
personal laboral temporal, por el sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será
de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:

«BASES Y CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A FORMADOR/A DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE
MÚSICA
Artículo 1. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria, la selección mediante concurso-oposición de una plaza de Formador/a de la Escuela
de Música para la programación e impartición de clases y gestión de eventos en la escuela municipal de música que gestiona
el Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes.
Artículo 2. Contrato.

Servicio/dependencia

11.2 Cultura

Denominación del puesto Formador/a
Definición del puesto

Programación e impartición de clases y gestión de eventos en la escuela municipal de
música que gestiona el Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes.

Naturaleza

Personal laboral

Grupo

II

Duración del contrato

Doce meses.

Jornada

60 % variable en función del número de alumnos

Sueldo bruto

Conforme a los establecido en convenio colectivo

Funciones

Programación e impartición de clases formativas.
Velar por el buen comportamiento y respeto del alumnado.
Velar por el buen funcionamiento de la Escuela Municipal de Música.
Planificación, organización y gestión de eventos relacionados con la Escuela Municipal de
Música.
Gestión de la instalación dedicada a las clases.
Comunicación al departamento de mantenimiento de los desperfectos la instalación.
Comunicar al departamento competente cualquier incidencia.
Cualquier otra tarea propia de su categoría que sea encomendada dentro de su
servicio.
Aquellas otras que relacionadas con la misión del puesto le sean asignadas por los
órganos de gobierno y sea formado/a previamente para tal efecto

Artículo 3. Requisitos de los aspirantes.
Para poder ser admitidos a la selección, los aspirantes deberán reunir en la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes, todos y cada uno de los siguientes requisitos:
a. Ser español/a, o ciudadano de cualquiera de los Estados miembros de la UE, o de aquellos Estados a los
que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la UE y ratificados por España, le sea de aplicación
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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