Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. (02435/2024)
Corrección de error en edicto publicado el 21 de mayo de 2024 sobre la modificación de las bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 2435/2024
V.S.ª Francisco Martos Ortiz, Alcalde/Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, y de conformidad con la oferta de empleo público de estabilización
correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo
temporal-DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con
carácter de personal laboral fijo, 85 plazas, vacantes en la plantilla de personal del
Ayuntamiento de Castuera, con arreglo a las siguientes
BASES
Debe decir:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL EN EL
AYUNTAMIENTO DE CASTUERA, DERIVADAS DEL PROCEDIMIENTO DE ESATBILIZACIÓN
ESTABLECIDO EN LA LEY 20/21.
V.S.ª Francisco Martos Ortiz, Alcalde/Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, y de conformidad con la oferta de empleo público de estabilización
correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo
temporal-DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con
carácter de personal laboral fijo, 83 plazas, vacantes en la plantilla de personal del
Ayuntamiento de Castuera, con arreglo a las siguientes
BASES
Vista base primera.- Objeto de la convocatoria:
Donde dice:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la selección de personal laboral fijo para la
cobertura de 83 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre, y
2 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre (total
85), incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27
de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha 31 de
mayo de 2022 (resolución de recursos por resolución de Alcaldía 2022-1110 con fecha 11 de
noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 218, de fecha 16 de
noviembre de 2022), y en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022.
Así como, aprobadas bases de la convocatoria por resolución de Alcaldía 2022-1230, de 19 de
diciembre de 2022, las cuales son objeto de rectificación.
Debe decir:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la selección de personal laboral fijo para la
cobertura de 81 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre, y
2 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre (total
83), incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27
de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha 31 de
mayo de 2022 (resolución de recursos por resolución de Alcaldía 2022-1110 con fecha 11 de
noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 218, de fecha 16 de
noviembre de 2022), y en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022.
Así como, aprobadas bases de la convocatoria por resolución de Alcaldía 2022-1230, de 19 de
diciembre de 2022, las cuales son objeto de rectificación.
Visto Anexo I.- Relación de plazas incluidas en la oferta extraordinaria de empleo público, pertenecientes al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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V.S.ª Francisco Martos Ortiz, Alcalde/Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, y de conformidad con la oferta de empleo público de estabilización
correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo
temporal-DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con
carácter de personal laboral fijo, 85 plazas, vacantes en la plantilla de personal del
Ayuntamiento de Castuera, con arreglo a las siguientes
BASES
Debe decir:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL EN EL
AYUNTAMIENTO DE CASTUERA, DERIVADAS DEL PROCEDIMIENTO DE ESATBILIZACIÓN
ESTABLECIDO EN LA LEY 20/21.
V.S.ª Francisco Martos Ortiz, Alcalde/Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, y de conformidad con la oferta de empleo público de estabilización
correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo
temporal-DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con
carácter de personal laboral fijo, 83 plazas, vacantes en la plantilla de personal del
Ayuntamiento de Castuera, con arreglo a las siguientes
BASES
Vista base primera.- Objeto de la convocatoria:
Donde dice:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la selección de personal laboral fijo para la
cobertura de 83 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre, y
2 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre (total
85), incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27
de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha 31 de
mayo de 2022 (resolución de recursos por resolución de Alcaldía 2022-1110 con fecha 11 de
noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 218, de fecha 16 de
noviembre de 2022), y en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022.
Así como, aprobadas bases de la convocatoria por resolución de Alcaldía 2022-1230, de 19 de
diciembre de 2022, las cuales son objeto de rectificación.
Debe decir:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la selección de personal laboral fijo para la
cobertura de 81 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre, y
2 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre (total
83), incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27
de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha 31 de
mayo de 2022 (resolución de recursos por resolución de Alcaldía 2022-1110 con fecha 11 de
noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 218, de fecha 16 de
noviembre de 2022), y en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022.
Así como, aprobadas bases de la convocatoria por resolución de Alcaldía 2022-1230, de 19 de
diciembre de 2022, las cuales son objeto de rectificación.
Visto Anexo I.- Relación de plazas incluidas en la oferta extraordinaria de empleo público, pertenecientes al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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