Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. (02442/2024)
Aprobación del Plan de Activación de Empleo Local 2024
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Zafra
Anuncio 2442/2024
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos
Cocineros asalariados
5110
112
2,88%
Operadores de maquinas de lavandería y tintorería
8170
106
2,73%
Peones de las industrias manufactureras
9700
88
2,27%
Barrenderos y afines
9443
72
1,85%
Auxiliares de enfermería hospitalaria
5611
71
1,83%
Otras ocupaciones elementales
9490
69
1,78%
Empleados Administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
4500
68
1,75%
Mantenedores de edificios
7191
64
1,65%
Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
5500
63
1,62%
3.883
5.- Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Zafra considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés
general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad.
Servicios sociales.
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal.
Fomento del turismo.
Actividades educativas y culturales.
Actividades de gestión administrativa.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Acompañamiento grupos turísticos.
Administrativos/a de turismo.
Administrativos/a.
Animador/a sociocultural.
Arquitecto técnico.
Auxiliar atención sociosanitaria.
Asistente de turismo.
Auxiliar ayuda a domicilio.
Asistentes grupos turísticos.
ATS residencia y piscina.
Auxiliar administrativo.
Auxiliar ayuda a la dependencia.
Auxiliar biblioteca.
Auxiliar enfermería.
Ayudante hostelería/camarero/a.
Barrendero/a.
Camarero/a-limpiador/a.
Conductor/a vehículos/camión.
Conserje.
Conserje mantenedor/a.
Costurero/a-lavandería.
Auxiliar biblioteca-archivo.
Fontanero.
Mantenedor piscina-fontanero.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Contratos
Cocineros asalariados
5110
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Operadores de maquinas de lavandería y tintorería
8170
106
2,73%
Peones de las industrias manufactureras
9700
88
2,27%
Barrenderos y afines
9443
72
1,85%
Auxiliares de enfermería hospitalaria
5611
71
1,83%
Otras ocupaciones elementales
9490
69
1,78%
Empleados Administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
4500
68
1,75%
Mantenedores de edificios
7191
64
1,65%
Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
5500
63
1,62%
3.883
5.- Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
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el Ayuntamiento de Zafra considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés
general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad.
Servicios sociales.
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal.
Fomento del turismo.
Actividades educativas y culturales.
Actividades de gestión administrativa.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Acompañamiento grupos turísticos.
Administrativos/a de turismo.
Administrativos/a.
Animador/a sociocultural.
Arquitecto técnico.
Auxiliar atención sociosanitaria.
Asistente de turismo.
Auxiliar ayuda a domicilio.
Asistentes grupos turísticos.
ATS residencia y piscina.
Auxiliar administrativo.
Auxiliar ayuda a la dependencia.
Auxiliar biblioteca.
Auxiliar enfermería.
Ayudante hostelería/camarero/a.
Barrendero/a.
Camarero/a-limpiador/a.
Conductor/a vehículos/camión.
Conserje.
Conserje mantenedor/a.
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