Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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Tribunales de Selección en la Diputación de Badajoz. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de
sus miembros titulares o, en su caso, suplentes. En ausencia de la Presidencia, le sustituirá la vocalía presente de mayor
jerarquía, antigüedad y edad, por ese orden. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole,
así lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal,
de otro personal de Diputación o de otras Administraciones públicas, que colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus
especialidades técnicas, en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección del Tribunal.
Séptima.- Sistema selectivo.
El proceso de selección será el de concurso-oposición. Constará de las siguientes fases: fase de oposición, fase de concurso y
fase de periodo de prácticas. Solamente se valorará la fase de concurso a aquellas personas aspirantes que previamente
superen la fase de oposición.
a) Fase de oposición (hasta un máximo de 30 puntos). Constará de tres pruebas o ejercicios, independientes y
eliminatorios entre sí:
1. Primer ejercicio (10 puntos máximo): Prueba teórica, tipo test, consistente en contestar en un
máximo de ciento veinte minutos, un cuestionario de 100 preguntas, más 10 de reserva, con
tres respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta, basadas en el
temario anexo, 50 de ellas serán relativas a los temas del bloque I (temas 1 a 12) y 50 a los del
bloque II (temas 13 a 60). Cada respuesta correcta sumará 0,1 puntos y cada respuesta
incorrecta restará 0,05 puntos, no puntuando ni penalizando las preguntas no contestadas.
Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán presentar alegaciones frente a
las preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas, desde el momento de la
publicación de la plantilla de respuestas, y hasta un plazo máximo de cinco días hábiles a
contar desde el siguiente a la publicación de dicho anuncio. Para facilitarlo, podrán
presentarlas a través del trámite "Alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede
electrónica de la Diputación de Badajoz/trámites ciudadanos y empresas / trámites por
delegaciones
/
Recursos
Humanos
y
Régimen
Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/literal.do?opc_id=10071&ent_id=10&idioma=1.
2. Segundo ejercicio (10 puntos máximo): Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo
máximo de tres horas, dos temas de entre tres propuestos por el Tribunal de Selección,
pertenecientes a las materias del temario anexo, bloque II (temas 13 a 60). Los tres temas serán
seleccionados al azar en presencia de las personas aspirantes, mediante el procedimiento de
insaculación. La puntuación global del ejercicio será la media de la puntuación obtenida en los
dos temas elegidos por cada aspirante, calificados sobre 10 puntos, debiendo alcanzarse al
menos 5 puntos. Criterios de valoración: conocimientos generales (hasta 8 puntos), claridad y
orden de ideas (hasta 1 punto), y capacidad de expresión y síntesis (hasta 1 punto).
3. Tercer ejercicio (10 puntos máximo): Consistirá en contestar a dos supuestos prácticos
relacionados con el temario anexo, bloque II (temas 13 a 60), de entre tres propuestos por el
Tribunal de Selección, durante un tiempo máximo de tres horas, en los que deberán
acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria.
La puntuación global del ejercicio será la media de la puntuación obtenida en los dos
supuestos, calificados sobre 10 puntos, debiendo alcanzarse al menos 5 puntos. Cada supuesto
práctico tendrá varias cuestiones puntuadas según se establezca en el mismo.
Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán carácter
eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un máximo de diez puntos a
cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de cinco puntos para superar cada ejercicio.
En el segundo y tercer ejercicio, los errores, omisiones, imprecisiones, ausencia de una argumentación
razonada o de aspectos jurídicos/técnicos relevantes, implicarán la reducción de la puntuación. Cuando, en su
caso, se valoren con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, se
eliminarán, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a
dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos,
solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El temario está recogido en el anexo I a la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se
considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el
Tribunal de Selección, la normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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