Ayuntamiento de Don Benito

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De acuerdo con lo previsto en el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se le informa que en el presente documento se
le solicitan ciertos datos personales únicamente a efectos de realizar correctamente la gestión de su relación de
servicios con esta Administración. Mediante la firma del presente documento se consiente tanto en la recogida de
datos para ser incluidos en los ficheros automatizados de Secretaría General y de Gestión de Recursos Humanos y
Nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos, formación,
selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales,
incompatibilidades y otros extremos. Respecto de los citados datos podrá ejercer los derechos de acceso,
rectificación, supresión, limitación de tratamiento, notificación de cualquier rectificación o supresión de datos
personales o limitación de tratamiento, portabilidad, oposición y no ser objeto de una decisión basada únicamente
en el tratamiento automatizado previsto en la normativa citada.
Sra. Alcaldesa Presidenta del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito.
___________

ANEXO II
CRITERIOS DE BAREMACIÓN

EXPERIENCIA LABORAL
Por cada año completo de servicios, computándose proporcionalmente los periodos inferiores por meses, o en su
caso por días (a estos efectos los meses se considerarán de 30 días).
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente
trabajada en la proporción que se haya realizado.
La puntuación máxima en este apartado será de: 4 puntos.
MÉRITOS

PUNTOS

MÁXIMO

Por servicios prestados en cualquier
Administración Pública, en puestos de trabajo de
Agente de Empleo y Desarrollo Local, con
independencia de que se hubiesen
desempeñado bajo régimen estatutario,
funcionarial o laboral.

0,40 puntos por
cada año.

2

Por servicios prestados en puestos de Agente de
Empleo y Desarrollo Local desarrollados en
puntos de Acompañamiento Empresarial, con
independencia de que se hubiesen
desempeñado bajo régimen estatutario,
funcionarial o laboral.

0,50 puntos por
cada año.

2

DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS
Los servicios prestados se
acreditarán mediante la
aportación de certificación
actualizada original o fotocopia
compulsada.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas relacionados directamente con el puesto de trabajo a
cubrir. Se tendrán en cuenta los cursos impartidos por organismos públicos, o entidades colaboradoras,
directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
A efectos de formación no se tendrán en cuenta las prácticas para la obtención del curso objeto de baremación.
La puntuación máxima en este apartado será de: 1 punto.
DURACIÓN

PUNTOS

DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS

Por cada 10 horas de formación, en el sumatorio
del cálculo global, tanto impartida como recibida,
computándose proporcionalmente las fracciones
de duración inferior.
Si la duración viniera determinada en créditos, el
equivalente será de 10 horas por cada crédito
tradicional y de 25 horas por cada crédito ECTS

0,015

Copia compulsada del diploma de
asistencia al curso en el que
figuren el nombre del alumno
activo y el número de horas de
duración, o certificado de la
entidad organizadora.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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