Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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2.1.6. Se establecen los siguientes criterios de valoración de la memoria: 0,625
puntos al contenido, 0,625 puntos al conocimiento (para valorar el conocimiento
se tendrá en cuenta que la persona aspirante no lea la memoria íntegramente, ni
utilice textos legales; sí podrá apoyarse en notas o esquemas), 0,375 puntos a
exposición, 0,5 puntos a propuestas de mejoras y 0,375 puntos a las respuestas
a las cuestiones planteadas.
La valoración de esta segunda fase se efectuará mediante la puntuación
obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada una de las y los
miembros de la Comisión Técnica de Valoración. En el supuesto de que en
algunas de las puntuaciones haya una diferencia igual o superior a 0,5 puntos
sobre el máximo de 2,5 puntos, se eliminarán la máxima y la mínima. En el caso
de que haya más de 2 notas emitidas que se diferencien en 0,5 o más puntos
solo se eliminará una de las máximas y otra de las mínimas.
La puntuación mínima de la segunda fase se establece en 1 punto.

3. La Comisión de Valoración dictará resolución provisional que se publicará en la Oficina de Atención a la
Ciudadanía de la Diputación de Badajoz, dando un plazo máximo de 5 días hábiles para que las personas
interesadas puedan presentar alegaciones. Una vez resueltas las alegaciones presentadas, en su caso, o
transcurrido el plazo otorgado al efecto sin que se hayan presentado, se elevará propuesta de resolución al
órgano competente.
Séptima. Resolución de la convocatoria.
1. El plazo para la resolución del concurso será de 6 meses contados desde el día siguiente al de finalización
de presentación de solicitudes. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
2. La propuesta de resolución recaerá sobre el candidato o candidata que haya obtenido mayor puntuación,
sumados los resultados finales de las 2 fases.
3. En el caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada en cada uno de los méritos
por el siguiente orden: Méritos específicos, grado personal, valoración del trabajo desarrollado, titulación,
antigüedad y cursos de formación y perfeccionamiento. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso
como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se concursa. En último término será
el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
4. Únicamente podrán quedar puestos desiertos cuando no concurran aspirantes que reúnan las condiciones
y requisitos exigidos en la convocatoria o, que en su caso, no superen la puntuación mínima exigida para
resultar adjudicatario/a de un puesto.
Octava. Incidencias.
La Comisión Técnica de Valoración queda autorizada para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la
interpretación de las presentes bases y su desarrollo.
Novena. Toma de posesión.
1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de 3 días hábiles si no implica cambios de
residencia del/a funcionario/a, o de 10 días hábiles si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse
dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la resolución
comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha
publicación, y será de 3 días hábiles, a reserva de que el reingreso comporte cambio de residencia, en cuyo
caso será de 10 días.
No obstante, con carácter excepcional, y siempre que medien razones justificadas, la resolución de la
convocatoria podrá determinar la fecha concreta de cese y toma de posesión de todas las personas
adjudicatarias.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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