Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. Instituto Municipal de Servicios Sociales (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (01709/2024)
Bases y convocatoria para pruebas selectivas por el sistema de oposición libre, para la constitución de una bolsa de trabajo de Técnicos, subgrupo A1, especialidades Jurídica y Económica
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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Jerez de los Caballeros (Badajoz)
Anuncio 1709/2024
Bases y convocatoria para pruebas selectivas por el sistema de oposición libre, para la constitución de una bolsa de trabajo
de Técnicos, subgrupo A1, especialidades Jurídica y Económica

Habiéndose aprobado por la Junta de Gobierno Local de fecha 11 de abril de 2024, las bases y la convocatoria para realizar
pruebas selectivas por el sistema de oposición libre para la constitución de una bolsa de trabajo de Técnicos, subgrupo A1,
especialidades: Jurídica y Económica.
Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen
las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este
Ayuntamiento.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas y los anexos correspondientes que se transcriben a
continuación estando a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
https://jerezdeloscaballeros.sedelectronica.es/transparency/bf376f11-02f5-447e-b5af-b751144928bb/
_________________
"BASES POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE
UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS, SUBGRUPO A1, ESPECIALIDADES: JURÍDICA Y ECONÓMICA
1.- Normativa aplicable al presente proceso selectivo.
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les serán de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el
Real Decreto Legislativo 781/1986, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales en materia de
Régimen Local, Ley 13/2015 de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el Real Decreto 896/1991 de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local, y supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.- Principio de igualdad de trato.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al
acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
3.- Proceso selectivo.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones, ejercicios y las calificaciones que se
especifican en el anexo I.
4.- Desarrollo del proceso selectivo.
4.1.- Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único para cada ejercicio, quedando decaídos
de su derecho quienes no comparezcan a realizarlo, sin perjuicio de lo dispuesto en la base 9.
4.2.- El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo máximo de cinco meses,
contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) sin perjuicio
de que pueda acordarse su ampliación. La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del
proceso selectivo es de doce meses.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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