Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año

Contratos % sobre total

Cocineros asalariados

171

3,50%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

154

3,15%

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

150

3,07%

Otras ocupaciones elementales

123

2,52%

Albañiles

94

1,92%

Operadores de maquinaria agrícola móvil

91

1,86%

Vendedores en tiendas y almacenes

88

1,80%

Peones de las industrias manufactureras

83

1,70%

Barrenderos y afines

81

1,66%

Otro personal de limpieza

73

1,49%

Operadores de hornos e instalaciones de vidrieria y cerámica

71

1,45%

Conductores asalariados de camiones

66

1,35%

Ayudantes de cocina

57

1,17%

Empleados administrativos con tareas de atención al publico no clasificados bajo otros
epígrafes

56

1,15%

Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes

54

1,11%

Pintores y empapeladores

54

1,11%

5.- Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su
relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad: Ayuda a domicilio, piso tutelado/centro de día y centro de educación infantil.
Obras, mantenimiento, vigilancia y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales, vías públicas y zonas
verdes.
Vigilancia y mantenimiento de la piscina municipal.
Actividades educativas, culturales, deportivas y de ocio.
Mantenimiento, custodia y asistencia en instalaciones municipales, piscina y otras.
Actividades de apoyo en la gestión administrativa municipal.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios (auxiliares de ayuda a domicilio y cuidadores de personas con discapacidad y/o
dependencia).
Personal de limpieza.
Barrenderos o personal de limpieza viaria.
Conserjes en general.
Peones y oficiales de albañilería, así como para el apoyo a las obras municipales programa AEPSA.
Encargados/as de mantenimiento de edificios e instalaciones municipales.
Operarios/as de mantenimiento de edificios e instalaciones municipales.
Técnicos de programas.
Socorristas piscina municipal.
Taquilleros/as.
Enfermeros/as.
Monitores/as deportivos.
Directores y monitores/as de ocio y tiempo libre.
Animadores/Socioculturales.
Profesor/a programa de aprendizaje a lo largo de la vida.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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