Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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n) Participar en la vigilancia del cumplimiento de la escolaridad obligatoria y cooperar con las
Administraciones educativas correspondientes en la obtención de los solares necesarios para la construcción
de nuevos centros docentes. La conservación, mantenimiento y vigilancia de los edificios de titularidad local
destinados a centros públicos de educación infantil, de educación primaria o de educación especial.
o) Promoción en su término municipal de la participación de los ciudadanos en el uso eficiente y sostenible de
las tecnologías de la información y las comunicaciones.
p) Actuaciones en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, así como contra la violencia de
género.
Por otra parte, de conformidad con los artículos 43 y 45 de la misma ley, ostentando la financiación de los municipios y del
resto de entidades locales carácter incondicionado, con la finalidad de velar por el equilibrio territorial y la realización
efectiva del principio de solidaridad, en las leyes anuales de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma, se
establece un fondo incondicionado, proveniente de los ingresos tributarios de la Comunidad, a distribuir entre los
municipios en función de factores concernientes a población, con especial atención a la población total menor de 25 años y
mayor de 65 años; necesidades de gasto; inversa de la capacidad fiscal; inversa de la renta per cápita y desempleo, para el
que el Consejo de Política Social desarrollará las funciones relativas a su oportuno control y seguimiento.
Asimismo, según lo dispuesto por la Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de la autonomía municipal de Extremadura, en
su artículo 15.1.c, en lo referido a las materias o ámbitos de actividad y promoción económica, los municipios disponen,
entre otras, competencias para el "… desarrollo local económico y social y políticas de fomento o planes locales de empleo".
De todo lo anterior, se deduce que, a través de los planes locales de empleo, los municipios contribuyen a satisfacer
necesidades y aspiraciones de la comunidad vecinal, sin que se vea afectada su sostenibilidad financiera.
Conviene mencionar también que la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, mantiene la
innovación establecida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la
garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado laboral, en relación a los contratos vinculados a
programas de activación para el empleo, determinando que las administraciones públicas y, en su caso, las entidades sin
ánimo de lucro podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de programas
de activación para el empleo, con una duración no superior a 12 meses.
2.- Grupos de población destinataria del Programa.
El Programa de Activación para el Empleo Local de Villafranca de los Barros promueve, junto con los programas de
activación del empleo autonómico (Programas de Escuelas Profesionales, PCEME…) y/o nacional (AEPSA), la creación de
empleo en el municipio atendiendo a las personas en situación de desempleo en general. No obstante, se establecerá un
foco de prioridad sobre los grupos de población a quienes resulta más difícil el acceso al mercado laboral de nuestro
territorio, entre los que destacamos:
Personas jóvenes.
Mujeres.
Mujeres mayores de 45 años.
Personas en situación de paro de larga duración.
Personas con discapacidad.
Inmigrantes.
Demandantes de empleo en general.
3.- Objetivos.
El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones concretas que induzcan la mejora de
la empleabilidad de las personas desempleadas y adquisición por éstas de la experiencia profesional por el desarrollo de
ocupaciones impulsadas desde la entidad local.
Los objetivos que persigue el Programa de Activación para el Empleo Local desarrollado por el Ayuntamiento de Villafranca
de los Barros están encaminados, en general, a potenciar el papel de las entidades locales como motores de creación de
empleo, promoviendo un crecimiento sostenible con recursos propios, y en concreto, a poner en marcha y ejecutar acciones
que permitan:
a) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
b) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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