Ayuntamiento de Campanario

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CONTRATOS
Banderas rojas

Controles propuestos

Comportamiento inusual por parte de un
empleado que insiste en obtener información
sobre el procedimiento de licitación sin estar
a cargo del procedimiento

- Verificar que en el procedimiento se realiza un examen de los
antecedentes de los licitadores ante señales de alerta.
- Establecer barreras que limiten la información del procedimiento
de contratación a los agentes externos o ajenos al mismo.
- Disponer de una política adecuada en materia de conflicto de
interés.
- Verificar que en los pliegos se incluye la obligación de
cumplimentación de la DACI.
- Verificar que en el expediente se incluyen las DACI cumplimentadas
por los intervinientes en la licitación por parte del órgano de
contratación y de los contratistas y subcontratistas cuando se
obtenga.

Empleado del órgano de contratación ha
trabajado para una empresa licitadora
recientemente.
Vinculación familiar entre un empleado del
órgano de contratación con capacidad de
decisión o influencia y una persona de la
empresa licitadora.
Reiteración de adjudicaciones a favor de un
mismo licitador.
Aceptación continuada de ofertas con precios
elevados o trabajo de calidad insuficiente.
Miembros del órgano de contratación que no
cumplen el código de ética.
Empleado encargado de contratación declina
ascenso a una posición en la que deja de
tener que ver con adquisiciones.
Indicios de que un miembro del órgano de
contratación pudiera estar recibiendo
contraprestaciones indebidas a cambio de
favores relacionados con el procedimiento de
contratación.

- Disponer de sistemas que garanticen un cierto grado de rotación y
heterogeneidad en la selección de los miembros de los comités de
evaluación.
- Establecer un control de calidad sobre los procedimientos de
contratación realizados para verificar la adecuada valoración de
ofertas en base a los criterios establecidos en los pliegos.
- Disponer de una política adecuada en materia de conflicto de
interés.
- Verificar que en los pliegos se incluye la obligación de
cumplimentación de la DACI por todas las personas obligadas a ello.
- Verificar que en el expediente se incluyen las DACI cumplimentadas
por los intervinientes en la licitación por parte del órgano de
contratación y de los contratistas y subcontratistas cuando se
obtengan.

Socialización entre un empleado encargado
de contratación y un proveedor de servicios o
productos.
Comportamientos inusuales por parte de los
miembros del órgano de contratación

- Disponer de una política adecuada en materia de conflicto de
interés.
- Elaborar un informe periódico sobre el estado en que se encuentra
el procedimiento de contratación para dejar constancia de las
incidencias ocurridas en el mismo (retrasos, situaciones inusuales,
retiro de alguna oferta...) y que permita hacer un seguimiento sobre
el registro y disponibilidad documental de las ofertas en el seno de
órgano de contratación.
- Verificar que en los pliegos se incluye la obligación de
cumplimentación de la DACI.
- Verificar que en el expediente se incluyen las DACI cumplimentadas
por los intervinientes en la licitación por parte del órgano de
contratación y de los contratistas y subcontratistas cuando se
obtengan.

Empleado encargado de contratación no
presenta declaración de ausencia de conflicto
de interés o lo hace de forma incompleta.

- Verificar la presentación de las DACI por parte de todos los
intervinientes en las diferentes fases del contrato y cotejar su
contenido con la información procedente de otras fuentes.
- Disponer de un procedimiento adecuado para abordar posibles
casos de conflictos de intereses.
- Verificar que en los pliegos se incluye la obligación de
cumplimentación de la DACI y que en el expediente se incluyen las
DACI cumplimentadas.

Manipulación en la valoración técnica o económica de las ofertas presentadas
Los criterios de adjudicación no están
suficientemente detallados o no se
encuentran recogidos en los pliegos

- Sistema de control previo del contenido de los pliegos que
garantice su correcta redacción y la inclusión detallada y clara de los
criterios de valoración de las ofertas.
- Disponer de una política adecuada en materia de conflicto de
interés.
- Establecer y dar publicidad del sistema que permita denunciar los
comportamientos supuestamente fraudulentos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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