Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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susceptibles de ser valorados. La remisión de documentación al Negociado de
Expedientes Personales se hará conforme se establece en el portal del
empleado/expediente personal en RR.HH.
2. Segunda fase. La valoración máxima de esta segunda fase no podrá ser superior a 2,5
puntos.
2.1. Méritos específicos.
2.1.1. Presentación y defensa de una memoria que contenga una
descripción de la metodología relativa a la organización y gestión
de los recursos disponibles en el departamento administrativo
correspondiente. Se valorará su capacidad en labores de gestión,
asesoramiento y evaluación en la correspondiente unidad, en
conexión con el ámbito global del área, con el fin de contribuir con
su actividad al buen funcionamiento y a la mejora de resultados,
así como el conocimiento de la materia. En concreto, la persona
debe estar capacitada para identificar y anticipar oportunidades,
asignar recursos, organizar la información y motivar al personal a
su cargo, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y
evaluar resultados.
2.1.2. La memoria no podrá tener una extensión superior a 20
folios tamaño A4, escritos a una cara, utilizando como fuente arial,
tamaño de la letra 12, interlineado de 1,5 cm y márgenes de 3 cm.
2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la
documentación convocará a las personas candidatas que hayan
superado la puntuación mínima de la primera fase, para que
realicen la defensa de la memoria, en un tiempo no superior a 20
minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la misma
y pudiendo las y los miembros de la Comisión Técnica de
Valoración formular preguntas a las personas candidatas una vez
finalicen su exposición. No se podrán utilizar programas
informáticos (PowerPoint,…) para la defensa de la memoria.
2.1.5. La asistencia a la defensa será requisito indispensable para
poder superar esta fase y optar a la adjudicación de puesto.
2.1.6. Se establecen los siguientes criterios de valoración de la
memoria: 0,625 puntos al contenido, 0,625 puntos al
conocimiento (para valorar el conocimiento se tendrá en cuenta
que la persona aspirante no lea la memoria íntegramente, ni
utilice textos legales; sí podrá apoyarse en notas o esquemas),
0,375 puntos a exposición, 0,5 puntos a propuestas de mejoras y
0,375 puntos a las respuestas a las cuestiones planteadas.
La valoración de esta segunda fase se efectuará mediante la
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por
cada una de las y los miembros de la Comisión Técnica de
Valoración. En el supuesto de que en algunas de las puntuaciones
haya una diferencia igual o superior a 0,5 puntos sobre el máximo
de 2,5 puntos, se eliminarán la máxima y la mínima. En el caso de
que haya más de 2 notas emitidas que se diferencien en 0,5 o más
puntos solo se eliminará una de las máximas y otra de las
mínimas.
La puntuación mínima de la segunda fase se establece en 1 punto.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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