Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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– Por cada titulación Superior: 0,75 puntos.
– Por cada titulación de Grado Medio: 0,50 puntos.
– Por cada titulación equiparable al Bachiller
Superior: 0,25 puntos.
– Por cada titulación equiparable al Graduado
Escolar: 0,15 puntos.
No se podrán valorar aquellas titulaciones que resulten necesarias
para obtener la titulación superior.
1.1.4. Servicios prestados en la corporación provincial:
Por cada año de servicios prestados en la corporación provincial, incluidos los
reconocidos, se puntuará con 0,25 puntos por cada año hasta un máximo de 3
puntos. Se computará la fracción en meses completos proporcionalmente.
Únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados al momento de la
finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación mínima en la primera fase se establece en 2 puntos.
1.2. Acreditación Méritos Generales.
La acreditación de cada uno de los méritos que se aleguen expresamente en la solicitud, se
hará por remisión expresa por parte de la persona interesada a su expediente personal, que
obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior.
Las personas interesadas en participar en estas convocatorias deberán comprobar, y, en su
caso, completar el expediente personal, de tal forma que conste en el mismo la documentación
acreditativa de los méritos alegados y susceptibles de ser valorados. La remisión de
documentación al Negociado de Expedientes Personales se hará conforme se establece en el
Portal del Empleado/Expediente personal en RR.HH.
2. Segunda fase. La valoración máxima de esta segunda fase no podrá ser superior a 2,5 puntos.
2.1. Méritos específicos.
2.1.1. Presentación y defensa de una memoria que contenga una descripción de
la metodología relativa a la organización y gestión de los recursos disponibles en
el departamento administrativo correspondiente. Se valorará su capacidad en
labores de gestión, asesoramiento y evaluación en la correspondiente unidad, en
conexión con el ámbito global del área, con el fin de contribuir con su actividad al
buen funcionamiento y a la mejora de resultados, así como el conocimiento de la
materia. En concreto, la persona debe estar capacitada para identificar y
anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información y motivar al
personal a su cargo, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar
resultados.
2.1.2. La memoria no podrá tener una extensión superior a 20 folios tamaño A4,
escritos a una cara, utilizando como fuente arial, tamaño de la letra 12,
interlineado de 1,5 cm y márgenes de 3 cm.
2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la documentación
convocará a las personas candidatas que hayan superado la puntuación mínima
de la primera fase, para que realicen la defensa de la memoria, en un tiempo no
superior a 20 minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la misma y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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