Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zalamea de la Serena. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01180/2024)
Modificación de las bases de selección de varias plazas publicadas el día 12 de mayo de 2023
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Ayuntamiento de Zalamea de la Serena

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zalamea de la Serena
Zalamea de la Serena (Badajoz)
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Modificación de las bases de selección de varias plazas publicadas el día 12 de mayo de 2023

MODIFICACIÓN DE BASES DE SELECCIÓN DE VARIAS PLAZAS PUBLICADAS EL DÍA 12 DE MAYO DE 2023
Mediante Decreto de 8 de mayo de 2023, se aprobaron las bases de selección que ha de regir el procedimiento para la
selección de cuatro plazas de Operario de Limpieza (BOP de 12 de mayo de 2023). Que dichas bases se han modificado por
Decreto de 15 de marzo de 2024, el cual se transcribe literalmente a continuación:
"Mediante Decreto de 8 de mayo de 2023, se aprobaron las bases de selección, entre otras, de cuatro plazas
de Operario de Limpieza.
Habiéndose producido la jubilación de una empleada municipal y teniendo la necesidad urgente e inaplazable
de la provisión de dicha plaza, con destino en todas las instalaciones y dependencias municipales vacante en
la RPT, según plantilla de personal y la oferta de empleo público de 2024 y:
Considerando: Que el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 abril, reguladora de las Bases de Régimen Local
me atribuye como Presidente de la Corporación la aprobación de las bases de contratación del personal al
servicio del Ayuntamiento de Zalamea de la Serena y,
Considerando: Las determinaciones sobre oferta de empleo público dispuestas en la Ley 11/2020, de 30 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y:
Considerando: Que la oferta de empleo público del Ayuntamiento correspondiente al año 2024, se publicaron
el 11 de marzo de 2024, en el BOP de Badajoz y DOE de 13 de marzo de 2024.
RESUELVO:
Primero: Incrementar en una las plazas convocadas de Operario laboral fijo en los términos del Decreto de 8
de mayo de 2023, pasando de ser cuatro a cinco plazas a media jornada.
Segundo: Modificar las bases de selección aprobadas por Decreto de 8 de mayo de 2023 y publicadas en el
BOP de fecha 12 de mayo de 2023, ampliando a cinco el número de plazas convocadas.
Tercero: Publicar la modificación de las bases en el BOP de Badajoz.
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa según el artículo 52.2.a) de la Ley 7/85, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Régimen Local, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Alcalde en el plazo de
un mes a contar desde el día siguiente a la publicación o notificación de la resolución según lo dispuesto en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas o bien su impugnación directa ante el Juzgado de lo Contencioso de Administrativo competente en el plazo de dos
meses desde la publicación o notificación conforme a la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contenciosa Administrativa.
En el caso de que se haya interpuesto recurso de reposición, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo
hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
interpuesto"
En Zalamea de la Serena, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, José Antonio Murillo Dávila.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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