Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peñalsordo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01157/2024)
Bases de la convocatoria para una plaza de Operario/a de Medioambiente y Forestal
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Ayuntamiento de Peñalsordo

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Peñalsordo
Peñalsordo (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para una plaza de Operario/a de Medioambiente y Forestal

CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN POR CONCURSO (PERSONAL LABORAL TEMPORAL)
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Primera.- Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la provisión, mediante concurso de un puesto de Operario de Medioambiente y Forestal.
Los créditos serán financiados con cargo al capítulo I del presupuesto de gastos del presupuesto municipal, dentro del plan
de activación del empleo local 2024.
Segunda.- Modalidad del contrato.
La jornada de trabajo será de 8 horas diarias, es decir, a jornada completa, en el horario o franja horaria a determinar por
los responsables municipales, y se extenderá durante seis meses desde el momento del alta en la contratación.
El presente contrato podrá ser prorrogado por un plazo máximo de seis (6) meses.
Tercero.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea,
sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por
ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones
propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por
haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b)
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) Estar en posesión del carné de conducir B.
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la finalización del plazo para presentar la solicitud de
participación en el correspondiente proceso selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado éste, antes de
la formalización del contrato.
Cuarta.- Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes (anexo I), requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán
constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza ofertada, se dirigirán al Sr.
Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los
lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
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