Ayuntamiento de Peñalsordo

Anuncio 1156/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Peñalsordo
Peñalsordo (Badajoz)
Anuncio 1156/2024
Bases de la convocatoria para una plaza de Operario/a de Atención, Mantenimiento y Conservación del centro médico de
Peñalsordo

CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN POR CONCURSO DE MÉRITOS (PERSONAL LABORAL TEMPORAL)
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
OPERARIO/A DE ATENCIÓN, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DEL CENTRO MÉDICO DE PEÑALSORDO
(MARZO DE 2024)
Primero.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la selección de:

Denominación de la plaza: Operario/a de Atención, Mantenimiento y Conservación del
Centro Médico de Peñalsordo
Régimen: Laboral temporal. 62,50% Jornada

Personal laboral
temporal

Titulación exigible: Graduado Escolar o Equivalente
Sistema selectivo: Concurso.

Concurso de méritos

Funciones a desempeñar: Las propias del puesto descrito
Segundo.- Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es contrato temporal, por período de seis meses, (6 meses), a tiempo parcial, pudiendo
prorrogarse por otros seis meses, de conformidad con el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La presente contratación se efectúa dentro del plan de activación local anual 2024.
La jornada de trabajo será de 25 horas semanales. El horario de trabajo podrá fijarse de forma flexible dependiendo de las
circunstancias del Centro Médico y de la apertura y atención al público, en coordinación con los servicios Médicos del centro.
Tercero.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo
56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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